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1、对仲旭东同志的批评意见1、政治觉悟不高，理论学习不彻底，有得过且过的意识。2、工作上思路窄，点子少。3、深入到科室、了解基层情况不够，有经验主义错误。4、一体化管理粗糙，不细致，缺少新方法、新思路。5、关心职工不够，对职工提出的问题讲解不耐心。6、思想保守，缺乏开拓意识。7、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。8、原则性不强，有老好人思想。9、制度落实不彻底，监督不力。10、勤俭节约意识不强，浪费多。郑培娥1、参加业务学习不够积极2、摆老资格3、理论学习不刻苦4、工作缺乏主动性，绩效不突出5、参加会议不及时6、有奢靡之风，不够勤俭节约7、老好人思想突出8、对年轻医师要求不严，管理不到位9、墨守成规，缺
2、乏创新开拓意识10、存在形式主义，官僚主义现象。联系群众不够深入。 徐宪伟1. 思想上，严肃性不够，政治学习不够深刻。2. 精神上，缺乏艰苦奋斗的精神，有时不愿加班、值班。3. 工作时间上，基本能做到按时上班，但偶尔会因特殊情况早退。4. 工作态度上，有时会对前来看诊的病人缺乏耐心，不够平易近人。5. 在与患者的关系上，平时与群众的谈心、交流不足，了解患者不全面，存在凭主观经验办事现象。6. 在业务的学习上，有时会仗着自己资历较久，学习态度不够积极认真，上进心不足。7. 工作调研上，深度不够，没能够深入一线，了解情况不够。8. 贪图享受，工作不主动，有些时候加班加点、节假日值班时心里会有点怨言
3、。9. 在个人生活方面，本人已比较注意节俭，但有时仍会迎来送往，吃饭送礼。10. 在医院的建设上，主人翁意识不够强烈，没能够大胆提出对于医院发展和其他方面的建设性意见。胡云利1、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。2、贪图享受，工作不主动。3、理论学习不实。4、调研不深。5、勤俭节约意识不强，浪费多。6、工作争强当先的意识不强。7、精神状态还不能很好的适应形势的要求。8、公仆意识上有所淡薄，认识上有所偏差。9、个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。10、坚持学习还不够自觉。对师广龙的批评意见1 参加群众路线
4、教育集中学习活动不积极，不认真，得过且过，撰写的学习心得不深刻，内容过于简单。2 药品采购计划上报不及时，缺乏药品使用的动态监控3 不热爱学习，没有学习的好习惯，业余时间打扑克，玩象棋，就是没时间看书学习。4 脾气急躁，工作中缺乏团结协作精神，不注意团结同志，说话容易得罪人。5 药库出入库业务不熟练，容易出错。6 深入临床一线科室不够，对医院，卫生所缺药情况了解不够细致，常用药品采购不及时，影响临床用药。7 工作因循守旧，按部就班，没有创新，没有突破，满足于老办法，老经验，满足现状。8没有大局观念，只看科室利益，个人利益，干活就讲报酬，提条件。9 勤俭节约意识不强，天气有点热就开空调，不能吃一
5、点苦，存在一定的浪费10 工作作风懒散，工作效率低，1个小时能干完的工作需要3个小时，不积极不主动。对姚静同志的批评意见1政治觉悟不高，遇事得过且过2 参加民主生活会，不能主动发言，人与亦云，没有合理化建议3 缺乏艰苦奋斗的精神，不愿吃苦4 勤俭节约意识不强，有浪费行为5 药品计划有时整理上报不全面，不及时6 工作中与乡医沟通较少，对卫生所缺药情况了解不够仔细。7 工作过程中，劳动量过大，容易急躁，闹情绪 8 有时马虎，向卫生所发药出现差错。9 随着年龄的增长，向别人虚心学习的意识单薄了。 10 安于现状，满足于干好自己的本职工作。 对王同亮的点评意见1、重视专业技术知识，政治理论学习放松、不
6、深入。2、在医疗工作中，满足于已有成绩，安于现状，有些医疗工作提前计划少，创新推动工作少。3、理疗科工作上，只管接诊，亲自参与治疗较少。4、碍于面子，在单位开展业务和发展建设方面的意见和建议不敢大胆提出了。5、与同事们交流、谈心少，缺少沟通，习惯照文件办事，不灵活，有些脱离群众。6、作为中理科科长，对本科同事执行院规院纪方面放松，不敢管、不敢抓、怕得罪人。7、为迎接一些医疗检查，把不切合在基层推行或根本在基层限于条件做不到的工作没有反馈，而是应付过关。8、工作较忙时，有畏难情绪，缺乏努力奋进的精神。9、只顾及本科室利益，大局观念意识淡薄。10、有时在工作期间、公共场合吸烟。王运东1、 工作主动性不强，没有尽职尽责。2、工作中“注水掺假”。3、工作执行不到位。4、工作方法简单。5、吃老本，自以为是。6、服务意识淡薄。7、工作中贪图享受。8、工作时思想懒惰。9、工作中畏难发愁。10、自律不严、爱情面、讲排场。
