公务人员法(试题及其答案解析)

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1、#+中华人民共和国公务员法（试题及答案）中华人民共和国公务员法试 题一、单项选择题1、我国对公务员的管理实行的是（ ）制度。A党政干部单一的管理模式B对公务员集中统一管理的模式C分类管理D根据职位分级管理2、以下情况不能录用为公务员的是（ ）。A曾受到行政处分的B曾被行政拘留的C曾被开除公职的D大专学历3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（ ）。A委任制B选任制C聘任制D任期制4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（ ）。A记过，十二个月B记大过，十六个月C降级，十八个月D撤职，十八个月5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属

2、于（ ）。A调任B转任C录用D挂职锻炼6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（ ）。A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A一年B两年C三年D四年8、中华人民共和国公务员法自（ ）起施行。A2005年4月27日B2005年7月1日C2006年1月1日D2006年7月1日9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（ ）A在国家机关中工作的人员B依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C履行公职的人员D行政工作

3、人员10、下列人员符合公务员条件的是哪个？ （ ）A张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D赵六，22周岁，身体健康，大专毕业11、根据公务员法，（ ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？A国务院 B全国人大C省级政府D地方政府12、非领导职务层次在（ ）以下设置。A省部级B厅局级C县处级D乡科级13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。A全国人大B国务院C省级政府D地方人大14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者

4、予以（ ）。A统一对待B降分录取C适当照顾D优先录取15、新录用的公务员试用期为（ ）。A3个月B6个月C12个月D24个月16、招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。A希望的招录标准B编制限额C人数D报考资格条件17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ ）。A平时考核的结果B年终考核的结果C定期考核的结果D不定期考核的结果18、对机关的交流决定，公务员（ ）。A应当服从B可提出异议C可申请复议D可拒绝执行19、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上

5、级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（ ）。A县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾B县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考C地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织D民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（ ）。A恢复原级别B不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响C恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响D不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响21、聘任制公务员与所

6、在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起_日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。（ ）A60 15 B30 30 C15 60 D15 3022、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由_主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由_管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（ ）A其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政B其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政C其原所在机关的上级公务

7、员 省级以上税收D其原所在机关的同级公务员 县级以上税收23、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（ ），予以保障。A机关经费自行解决B列入财政预算C尽量节省D机关营利保障24、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。A升职奖励B医疗补助C住房补贴D年终奖金25、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ ）内进行。A职位B人数范围C编制限额和职数D编制26、受撤职处分的，按照规定（ ）。A降低级别B停职C留党查看D不予录用27、公务员违纪的，应当由（ ）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟

8、给予处分的依据告知公务员本人。A上级机关B监察机关C处分决定机关D纪检机关28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（ ）。A向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B向上级提出复议C要求上级立即改正 D不能提出改正意见29、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_天，或者一年内累计超过_天的，予以辞退。（ ）A20 30 B15 45 C15 30 D20 4530、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）。 A予以辞退B降级使用C降两级工资D撤职二、多项选择题1、公务员的管理坚持（ ）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A公开B平等

9、C竞争D择优2、公务员应该维护国家的（ ）。A安全B政权C荣誉D利益3、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务？A工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D对重大事故负有领导责任的4、公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？()A夫妻关系B直系血亲关系C三代以下旁系血亲关系D近姻亲关系5、受理公务员申诉的机关是谁？ ()A各级党委组织部B各级检察机关C同级公务员主管部门D作出该人事处理的机关的上一级机关6、公务员的考核分为( )。A平时

10、考核B定期考核C专项考核D业务考核7、下列哪种情形的公务员不得辞退（ ）。A女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C患病或者负伤，在规定的医疗期内的D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形8、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（ ）处分的不得晋升工资档次。A警告B记大过C降级D撤职9、公务员法规定可以越级晋升的条件是（ ）。A表现特别优秀的公务员B资历很高C工作经验丰富D工作特殊需要三、名词解释：1、公务员： 2、免职：3、委任制公务员的任职：4、公务员培训： 5、引咎辞职： 四、简答题1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？2、在什么

11、条件下，公务员可以申请提前退休？3、定期考核的结果分为哪几个等次？4、公务员执行公务时，有哪几种情形应当回避?五、案例分析题 (一)南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。 试根据公务员法和有关法律，进行分析。1周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法（）。A.没有违法，因为其已经退休B.没有违法，因为其任职是在退休后第二年C.违法，因为其任职与原工

12、作业务有直接关系D.违法，因为其任职是在退休后二年内2市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施（ ）。A.警告B.罚款C.责令限期改正D.没收违法所得3市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施（）。A.责令清退B.罚款C.责令限期改正D.吊销营业执照（二）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？ 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？3、公务员提出申诉的

13、时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？附：标准答案一、单项选择题： 1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A二、多项选择题： 1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD 三、名词解释1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，使其在一定岗位上负责某项工作。4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。5、引咎辞职：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。