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1、关于加强和改进医院思想政治工作的思考随着改革的不断深入，经济结构和社会生活各方面都发生了深刻而复杂的变化。思想政治工作面临许多新情况、新问题。如何适应当今形势发展要求，加强医德医风教育，坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，增强思想政治工作实效，不断提高思想政治工作水平，是新时期思想政治工作者必须面对和解决的一个重大课题。医院思想工作的本质，是以马列主义、毛泽东思想和邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，以及党的路线、方针、政策教育工作人员，努力使医院全体人员树立坚定正确的政治方向，树立共产主义世界观和人生观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的政治合格的革命军人，为实现党的政治目标和医院
2、的工作目标服务。一、在新的形势下，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。 随着社会市场经济体制的建立和医疗改革的进一步深化，社会利益格局的重新调整，引发了人们思想观念的转变，医疗单位的改革也面临着严峻的考验。在新形势下，医院求生存、求发展，医院间的竞争日趋激烈，必然会导致医院全面深化和内部改革，以提高自身的竞争能力。医院要制定发展规划，要达到奋斗目标，必须通过思想政治工作动员全院人员共同参与，进行改革开放形势和市场经济知识的教育，帮助职工树立危机意识、市场意识、经营意识和效益观念。为适应新形势在医院而进行的内部机构调整、科室成本效益核算、分配制度改革、后勤社会化服务过程中，由于科室和职工利
3、益的调整，必然会引起人们的思想波动，因此，思想政治工作必须融入到医院深化改革中，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，排除改革道路上的思想障碍，调动广大医务人员参与改革的积极性和创造性。作为医院在党务部门工作的人员，应该全面掌握职工思想动态，为上级领导出谋划策，充当参谋的角色，以确保医院工作目标的实现。医院的思想政治工作只有服从于、服务于医院的工作，才能取得事半功倍的效果。随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和
4、增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是： 1、个别医务工作者受社会不良因素的影响，工作浮躁，对待病人有生、冷、硬、推的现象，不够耐心倾听病人的呼声，对工作缺乏热情和责任感；重索取，少奉献，把按劳分配曲解为“按酬付劳”，缺乏主人翁的奉献精神。认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为，不求进取。2、部分医务工作者片面追求物质利益，有的医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在医疗活动中存在收取药品厂家回扣、收受患者红包的现象。3、对医
5、院内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相左。 这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、团工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。 二、结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新任务。 在当前新形势下，医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医
6、院可持续发展相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。1、提高认识，加强对思想政治工作的领导。在新形势下，切实提高医务工作者的思想素质尤为重要。因此，从事思想政治工作的人首先要注重自身的思想政治学习，不断提高思想意识，增强政治免疫力，抵御拜金主义、个人主义、享乐主义的侵蚀。认真学习，从前人和他人创造的精神财富中吸取营养，树立高尚精神情操，提高政治觉悟、政治辨别力和业务素质，抵制腐朽思想的侵蚀和影响，拒腐防变强根
7、固本，率先垂范，带领职工树立正确的服务意识和崇高的主人翁精神，廉政勤政，乐于奉献，喜于创业，热心岗位工作，塑造优良形象，强化服务意识，为医院的发展建设创造财富。 2、以人为本，把思想政治工作落到实处。医院是社会的窗口，做好思想政治工作是医院工作的重中之重。要根据医院的具体情况，建立规章制度，把思想政治工作落到实处，真正把涉及职工切身利益的事办好，实现好、维护好、发展好。其次，建立考核制度，定期对职工进行考核，将考核结果与晋升职称、工资奖金、履职考核、竞争上岗挂钩，做到有章可循，违章必究，奖惩分明，从而不断改善职工的服务态度，提高服务质量，满足病人的服务需求，赢得患者的信任、社会的好评。尊重人、
8、理解人、关心人是思想政治工作的一项基本原则，也是我党思想政治工作的优良传统。在思想上尊重人、理解人、关心人，一方面是尊重别人的创造精神，理解他们的良好愿望，关心人的政治进步，对这些要给予充分肯定，大力支持，及时帮助。另一方面职工认识上的偏见，思想上的偏差作出的偏颇，要认真给予纠正和指导，这样做本身也就是尊重、理解和关心。在工作上尊重人、理解人、关心人，要善于听取职工意见和建议，决策一旦作出，就要明确责任与权利，使职工明白干什么、怎么干、干到什么程度。如我院已实行全员聘任制，我们首先召开全员动员大会，讲清目的意义，然后制订方案，公布岗位，增加工作透明度。对那些平时勤恳工作，超负荷“运转”，勇于开
9、拓创新的同志更要格外爱护。在生活上尊重人、理解人、关心人，在现实生活中，职工的思想问题和他们的具体利益，生活条件，劳动环境相联系，有时仅靠说服教育难以奏效，还必须与解决生活中的实际问题结合起来，体现对他们的尊重、理解、关心。 3、以病人为中心，促进医院的经济发展。随着社会的进步，经济的发展，人们的健康水平不断提高，人们对健康服务的要求也越来越高。面对激烈的市场竞争，以医疗为中心的服务方式已不再适应当今市场。要顺应改革和市场的需求，要推行以病人为中心的服务，要求实行一切方便病人，一切服务病人，一切以病人的服务需求作为效率的标准。当前病人对医疗服务的需求，群众对看病的观念发生转变，对医疗服务的要求
10、和费用意识增强，关心用药是否合理，收费标准是否公开。并把医疗质量、收费价格、服务功能、技术力量、环境优化、社会声誉等作为首选就诊的条件。医院要吸引病人来就诊，满足病人的需要，就要把政治工作渗透到医疗活动的各个环节，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，利用群众的智慧和力量，按标准价格收费，提高技术含量，提高医疗质量，文明服务。这要求我们广大医务工作者要认真学习新知识、新技术，引进和应用先进设备和国内外最新医疗成果，不断充实自己，用最新、最佳的医疗手段赢得诊疗时间，提高治疗效果，实现优质、高效、低耗的最佳经济效益。4、结合医院工作特点，改革思想政治工作方式方法。多年以来，医院思想政治工作或多或少
11、地存在着形式单一、内容单调的问题，在工作考核与评价上，过于注重开会的次数，参与的人数，活动的多少，文件的数量等。这实际上是一种做思想政治工作的“粗放”方式。这种方式看起来热热闹闹，谈起来轰轰烈烈，但效果却不是很大。因此，要根据医院工作高效率、快节奏，时间就是生命的特点，由大一统、整齐划一的集中式教育，向小型多样，点滴渗透的个体经常性教育转变；要适应市场经济的平等观，改变过去思想政治工作过程中的我有板有眼地说，你正襟危坐地听的传统做法，由单项灌输向双向交流、平等讨论转变；同时广泛应用新载体，把思想政治教育从单纯“说教”载体向物质、管理、文化、活动等多种载体扩展，强化功能，提高效能。如活动载体方面的演讲比赛、读书报告、外出参观、体育竞技、文艺演出、疗养游览等，使思想政治工作寓教于乐，于轻松活泼的形式中达到教育的目的，使思想政治工作形式与内容有机结合起来，不断加强思想政治工作的新思路，使思想政治工作更适应新时代的要求。北京市普仁医院 李冰冰非物质文化遗产是指各族人民世代传承的，与群众生活密切相关的各种传统文化表现形式和文化空间，包括民俗活动、表演艺术、传统知识和技能以及与之相关的器具、实物、手工制品等5
