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1、员工专项培训协议书甲方（单位）名称： 法 定 代 表 人： 通 讯 地 址： 经 济 类 型： 联 系 电 话： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 部门： 职位： 根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的员工培训管理办法，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：一、 甲方的责任、权利、义务：1. 根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 进行有关 （方面）的学习与培训，为期 天。2. 甲方为乙方提供学习（培训）费用预计 元人民币。3. 甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习
2、培训中的不良表现进行惩处。4. 甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金依法按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1. 学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2. 若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3. 一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依员工培训管理办法的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。4. 乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比列退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方酌情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其他事宜： 四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据有关法律法规规定提请劳动争议仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日培训后请填：实际培训费用为人民币 元，违约金 元。甲方（签字）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日
