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1、数字传媒（动画）专业人才培养调研报告一、调查意义作为人类创意与科技相结合的数字内容产业已经成为21世纪知识经济的核心产业。目前，数字媒体技术产业在世界范围内已经成为极具活力，具有巨大发展潜力的产业。为了办好该专业，避免教学办学方向的盲目化、教学方法与手段的滞后性，开展专项调研具有很重要的意义及必要性。即针对专业的不同工种、岗位及能力的要求，直接与企业从事生产工作的一线技术骨干进行沟通，了解动漫行业的工作特点、人才需求规格和能力素质培养情况，掌握现阶段行业特点和发展动向，了解人才培养的目标，为区域经济发展服务。二、调查目的通过社会调查，掌握行业和企业对动漫专业的人才需求，人才规格、未来发展的需求
2、数量、受教育的程度、对岗位能力的要求、以及相应的职业资格标准，学校培养人才的教学模式、教学课程设置、培养手段等情况做一个客观准确的判断、定位、设置，便于今后能更好地为社会服务、为学生服务。三、调查方式专题调研：采用访谈式。四、调查内容 1.动漫公司、广告公司、影视公司、龙岩电视台、婚纱影楼的人才现状 2.动画人才的技术与素质要求 3.动画人才薪资待遇情况 。4.毕业生调查分析五、调研时间： 2017年3月12月六、调研内容的具体分析及说明（一）动漫行业的现状我国数字媒体市场正飞速生长，户外、公交、地铁、楼宇以及4G手机等新兴媒体的不息涌入，让原本人材紧缺的影视市场更是雪上加霜，数字影视人材短缺
3、的现状与当前伟大的人材需求市场形成了鲜明对比，成为制约数字影视工业生长的瓶颈。目前,全国2000家电视台、5000家影视制作公司和近万家网站都急需大量影视制作人员。业内人士估计，数字影视制作行业急需约200万从业人员。由于人材紧缺，从业人员的薪水水涨船高。网站视频编纂月薪为3000-5000元，视频短信制作人员达到5000-9000元/月，而具有创造性思维及实践能力的数字影视制作人材年薪可达十万元以上。从龙岩的发展来看，涉及动漫行业的公司员工工资都大于5000元，学生就业率能达到百分百，这是一个好就业，高薪水的专业。（二）动画人才的技术与素质要求通过调研天翼爱动漫文化传媒有限公司，翔通动漫等知
4、名企业得知目前企业对动画人才的技术要求就是美术基本功扎实。做动漫对学历专业不限制，主要要求就是美术基本功。公司招聘员工都是凭专业技术选聘，美术基本功过硬的人才能立足。部分学习软件技术不错的，如果经测试美术基本功不够过硬，也是不符合公司要求的。原因是动漫行业工作对美术基本功要求高，需要好的审美以及能自如表现设计想法的空间。与福建师范大学协和学院文化产业系动画专业教师在交流专业设置，人才培养，学生就业中一致认为需要对学生进行高强度、长时间持续性的美术基础等手绘课程训练，以弥补该专业学生在招生入学时美术基本功为零基础的弱项。厦门城市学院雷全智副教授来我校讲座强调说对动漫人才的要求第一是美术功底第二是
5、软件水平。如果只会软件没有美术功底那做出的产品就没有艺术感，反之也一样，做出的产品会不尽人意。在调研龙岩博视传媒时，企业专家介绍说龙岩地区做动漫教学数一数二的就是龙岩技师学院，如果能提升学生的学历，那毕业生一定供不应求。(三) 毕业生调查分析 1. 毕业学生对学校的综合满意度总体上还是比较高，但在工作以后认为学校的专业课程体系和实训内容有很大的调整必要。 2. 部分毕业生认为学历偏低，出去工作了还要想办法提升学历。3. 部分学生认为在校期间对专业基础学习太少，要加大基础学习。4.动画人才薪资待遇情况 在福建片区动画就业面较广，可以做动画，影视后期，室内设计，婚庆，广告设计等。一般动画设计人员的
6、工资水平在5000至20000元左右， 广告设计人员月工资一般在3000至5000元左右，影视后期制作人员的工资水平在5000至10000元左右。七、 结论与建议 通过广泛的社会调研、与企业的交流和讨论，可以得出如下结论： 1.本市的经济快速发展动漫市场待开发空间很大，对动漫人才需求量也大，为了更好的为地方服务，开设计算机动漫设计专业很有必要。 2.为地方服务，认清定位，中职动漫专业人才培养目标应定位在培养熟练掌握动漫设计软件，以及艺术审美，更重要的是具有吃苦精神和较强综合素质的设计人员。3.动漫就业面广，毕业生可以胜任多种设计类工作，这样可以加强基础学科的建设，比如素描，水粉等课程。4. 高位嫁接，学历加技能给学生一个真正生存的本领。5.本地区对我校开设动漫专业的了解程度不高，需要加大专业的宣传力度，加强与企业地接触、交流与合作，使专业在区域经济中的影响力逐步提高。 6. 现有的课程体系与人才培养方案不能适应市场的需求，要优化现有的课程体系， 大胆地改革现有的人才培养模式。 工厂搬迁对于一个企业来说，安全问题始终是第一位的，也是最基本的，过程中所涉及到的安全问题主要是人员的安全和设备拆装以及财产的安全。各部门经理和所有员工一定要以安全为核心，开展各项工作，职责到人、分工明确。5
