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1、综合专业支部部党总支晋位升级计划、措施 按照学校党委“三分类三升级”的部署和安排，专业支部党支部现已进入整改、巩固提高阶段，支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，对照自查材料中的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案： 一、当前等次一般 二、争创目标按照“推动一般、整顿后进、争取先进、”的要求，我们将进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。 三、整改目标（从“立足岗位、促进发展、服务群众，促进和谐、加强党员教育管理，规范组织生活，完善和落实制
2、度”四个方面查找本支部存在的突出问题） 1、党员政治理论学习被动，学习制度落实不到位。 2、党员的学习方法缺乏创新意识。 3、对积极分子的教育引导有所疏忽。 四、整改措施(对应存在问题，提出可操作性的措施，并明确完成时间、责任人) 为了进一步加强支部自身建设，增强党组织凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，在“一般”等次的基础上，支部需进一步总结经验、发扬成绩，争创党建示范点。为了更好完成以上工作，本支部针对存在问题采取如下整改措施： 1、完善党支部学习制度，制定学习计划，坚持每月集中学习不少于2次。重点围绕党章以及自治区、地区、县委扩大会议精神，真正做到每次学习有计划、有笔记、有心得。加强对
3、党员政治理论学习，进一步采取多种学习形式，坚持集中学习和自学习相结合，观看党员电教片和讨论相结合，通过形式多样的学习，不断营造良好的学习氛围，真正达到提高领导干部队伍的整体素质和服务全局、应对复杂局面及解决实际问题的能力。 整改时限2012年10月31日前 责 任 人朱邦国 2、建立和健全党员培训机制。要求支部认真制定年度学习计划，把党的十七大精神、新党章及科学发展观相关文件等纳入主要学习内容，通过学习切实提高党员的整体素质。深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争形式教育活动，认真做好维护稳定和群众工作，为我院的发展作出贡献。 整改时限2012年10月31日前 责 任 人兰纯涛 3、高度重视积极
4、分子培养工作，制定中长期积极分子培养工作计划。 有组织、有步骤、有针对性地对新入岗职工进行培训，不断提高职工综合能力。要坚持定期同青年积极分子谈话制度。及时肯定成绩，指出不足，增强自重、自省、自警、自励意识，规范自己的言行，在培养锻炼中健康成长。 整改时限2012年12月31日前 责 任 人涂忠诚 五、有效做法的升级 党支部建立以来，严格把关每一位党员的发展，党员的发展、管理及党员党性培养工作开展的都很顺利，并取得了良好的效果，总结分析将发展党员工作党员教育管理结合起来，使之形成制度，能够长效化达到升级目标。 1、坚持老党员带新党员，开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，防止党支部老年
5、化和年轻化。 2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平 发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。 3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关 实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，把“政治优，年纪轻，能力强”的学生入党作为组织发展的重点。 实行发展对象培养教育制，把好党员质量
6、关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排1名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识。实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予考虑。 实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明。 强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。 落实责任制，把好党员发展关。对发展党员工作的每个环节，每名党员都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个。 二一二年十月
