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1、党 员 登 记 表姓 名李彩性 别男出生年月1965.10.1民 族汉籍 贯云南晋宁出 生 地晋宁县入党时间2000.5.1参加工作时间1985.12.1专业技术职务或技术等级机械工程师从事工种岗位及职务项目部副经理所在党支部选矿二项目部党支部学历学位全日制教 育大专毕业院校及专业和时间云南工学院 机械制造工艺 1993年7月1日在 职教 育毕业院校及专业和时间个人简历何年何月至何年何月在何地何部门任何职备 注1990.91993.7云南工学院 学生1993.7至今大红山矿业有限公司选矿二项目部副经理昆钢共产党员先进性要求 一、昆钢共产党员先进性共同要求 (一)信念坚定：胸怀理想，立足昆钢，践
2、行“三个代表”重要思想，做政治上、思想上与党保持一致的模范。 (二)学习勤奋：学习马列主义，指导工作实践；学习科学文化，提高文化修养；钻研业务技术，争当本职工作的行家里手，做不断学习进步的模范。 (三)工作努力：投身改革建设，爱企爱岗敬业，坚持求真务实，争创一流成绩，团结引导群众，推进昆钢发展，做岗位奉献的模范。 (四)遵纪守法：遵守国家的法律、法规，严守党的纪律制度，执行企业的规章制度，不断提高依法办事的能力，遵章守纪的自觉性、主动性，做遵纪守法的模范。 (五)为民谋利：诚心诚意为职工谋利，踏踏实实为职工办事，吃苦在前，享受在后，关心群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重，做党组织联系职
3、工群众的贴心人。 (六)生活健康：遵守社会公德、职业道德、家庭美德；崇尚科学，反对迷信，积极倡导健康、文明的生活方式，为构建社会主义和谐昆钢作贡献，做健康生活的模范。 (七)危难挺身：充分发挥工人阶级能吃苦、能战斗的精神，不怕困难，苦、累、脏、险于在先、冲在前，危难时刻挺身而出，英勇斗争，做维护国家、企业、人民利益的模范。 二、党员领导干部先进性具体要求 (一)德才兼备：具有履行职责所需的马列主义理论和社会主义市场经济理论水平；有较强的事业心、责任感、领导能力；勤政廉洁，团结民主，客观公正，艰苦奋斗。 (二)胸怀全局：具有全局意识、整体观念，识大体顾大局，正确处理局部与整体、近期与长远、经济效
4、益与社会效益、对上负责与对下负责、企业发展与职工利益的关系。 (三)改革创新：始终保持积极进取的精神状态，勇于进行管理创新、技术创新、制度创新，为实现构建和谐昆钢的发展目标建功立业。 (四)务实高效：以提高团队绩效为目标，解放思想，实事求是，理论联系实际，作风严谨，反对形式主义；遇事不推诿，不拖延，不断提高工作效率。 (五)率先垂范：以身作则，为人表率，要求群众做到的，自己首先做到，要求群众遵守的，自己坚决遵守，以行动为党员、群众树榜样，做党员、群众的表率。 三、管理岗位党员先进性具体要求 (一)业务精通：掌握岗位专业知识，熟知相关制度和规定，精通业务，责任心强，勤恳敬业，高标准、严要求，成为
5、管理上的行家里手。(二)雷厉风行：保持饱满的工作热情，贯彻指令迅速，执行任务坚决，克服困难，不打折扣，高效率、高质量，准确及时地完成工作任务。 (三)团结协作：守原则，求团结，协调好上下、左右的关系；深入基层，换位思考，多为基层着想；把困难留给自己，把方便让给他人，沟通协凋，合作共事。 (四)热情服务：办事热情周到，说话和气，态度友好，以诚相待，以礼相让，办实事、求实效，谦虚谨慎，在服务中加强管理，在管理中改进服务。 四、专业技术岗位党员先进性具体要求 (一)刻苦钻研：认真学习贯彻国家有关专业技术政策、法规，刻苦钻研专业理论，努力学习掌握新工艺、新技术。 (二)技术领先：精益求精，掌握先进技术
6、，努力发现并创造性地解决生产工作中存在的问题，以精湛的技术创造一流的工作业绩，争做技术带头人。 (三)创新创效：积极参与新技术、新工艺、新设备的引进推广，新产品的研发；维护企业利益，保守企业机密，推进企业技术进步和效益增长。 (四)团结合作：言传身教，做好“传帮带”；发扬团队精神，善于与他人合作共事，优势互补，实现专业技术成果的经济效益、社会效益最大化。 五、操作岗位党员先进性具体要求 (一)岗位奉献：立足岗位，热爱本职，踏实工作，科学工作，全面完成生产工作任务，争创一流工作业绩，不计较个人得失，积极建言献策，自觉奉献。 (二)一专多能：努力学习业务技术知识，不断提高岗位技能，在成为本岗位工作
7、行家里手的基础上，积极学习其它岗位的业务技能，努力做到一专多能。 (三)安全生产：牢固树立“安全第一”意识，严格遵章守纪，杜绝“三违”行为，做到本人及责任区“三无”，做安全生产的模范。本岗位党员先进性具体要求暨年度公开承诺 2017年度本人工作岗位选矿二项目部副经理岗位先进性具体要求暨年度公开承诺内容1、深入贯彻党的路线、方针和政策，加强形势任务教育，率先垂范树形象；2、深化内部改革，组织好生产，确保项目部全年生产经营目标顺利完成，努力降低生产成本，提高经济效益；3、加强与职工及各部门之间的沟通交流，抓好班子、干部和人才队伍建设，密切联系群众，维护稳定和谐的工作氛围；4、加大现场管理力度，抓好
8、安全管理工作，杜绝一切可能影响生产和不安全的隐患存在，创建良好的工作环境。党支部审核意见加强学习,积极工作，严格履行上述所承诺的内容要求党支部书记签字： 李彩 2017年2月25日履诺兑诺情况说明：在学习教育的基础上，每位党员要根据昆钢共产党员先进性要求，结合工作实际制定本岗位先进行具体要求（公开承诺），交支部审核。年底对照检查承诺的履诺兑诺情况。大红山矿业公司党员“云岭先锋标兵之星”评星活动竞赛办法一、竞赛办法（一）参加活动的主体为全体在岗党员；活动载体为按照矿业公司党员“云岭先锋新标兵”竞赛考核评分标准（以下简称考评标准）开展评星竞赛；活动周期为每季度、年度根据情况评选“云岭先锋标兵之星”
9、。（二）活动由党支部负责具体组织实施；活动效果评价实行党内考评与群众评议相结合；竞赛结果分别填入党支部工作台帐、党员活动手册和上报党群工作部。（三）考核分在95分及以上为优秀党员；8094分为合格党员，70-79分为基本合格党员，69分以下为不合格党员，考核分作为评选季度或年度“云岭先锋之星”的主要依据；年内获得过一次“云岭先锋标兵之星”称号的党员，即取得参加年度优秀共产党员或“云岭先锋新标兵之星”的评选资格。（四）根据矿业公司的中心任务和重点工作，“云岭先锋标兵之星”分设“安全生产标兵之星”、“技术标兵之星”、“管理标兵之星”、“节能标兵之星”、“服务标兵之星”、“创新标兵之星”六类具体称号
10、，哪一方面事迹较为突出授予哪一种具体称号。各支部要注重推荐人选质量，各类标兵原则上只能评选1人。（五）“云岭先锋标兵之星”的评选比例为党支部党员人数的10。二、检查考评（一）个人自检：每月底，党员对照考评标准进行自检评分，填入党员活动手册并向党小组、党支部报告自评结果。（二）党小组评议：季度末月20日以前，党小组长分别听取职工群众对每个党员的评价意见并召开党小组民主生活会：党员个人全面汇报对照标准自检情况和自检评分；转达群众评价意见，进行民主评议和党小组评分；主要依据每个党员的自检评分、党小组评议分、党支部考核分和在某个方面较为突出的成绩，按分配名额提出“云岭先锋标兵之星”推荐人选并附事迹材料
11、报党支部。（三）党支部考评：每月深入党员班组了解党员工作表现情况；每季度全面征求职工群众对每个党员的意见，检查党员活动手册，进行党员思想及工作情况分析，确定对党员的季度考核分并于季度末月25日前反馈到党小组；季度末30日前审定“云岭先锋标兵之星”，由支部填写（党支部“云岭先锋标兵之星”竞赛评选推荐登记表）报党群工作部。三、“云岭先锋标兵之星”竞赛活动各党支部自行组织，于季度末月30日前将评星情况报党群工作部，不按时上报的支部视同放弃，不予奖励。党员“标兵之星”目标管理考核细则目标考核指标考核内容评分标准考核部门一政治素质优20分1.1政治学习（7分）1.1.1 努力学习党的路线、方针、政策，学
12、习党的基本理论知识和科学文化知识，在深化企业改革的过程中，带头执行党的决议，在政治上、思想上、行动上与上级党政组织保持高度一致。1.1.2 自觉履行党员义务，有效发挥模范带头作用，自觉保持共产党员先进性。未按要求参加党支部组织的政治学习含“三会一课”学习，无故缺一次扣0.5分；学习不认真，学习效果差扣1分/次；参学率（不含因公外出）全年平均未达90，扣1分（以党支部“三会一课”会议签到为据）。未认真履行党员义务，模范带头作用发挥一般扣2分。 党支部提供依据党小组考核1.2思想领先（6分）1.2.1 树立创新意识，引导和带动身边职工更新观念，共同关心、理解支持改革，积极参与和支持技术创新和管理创
13、新，为对标挖潜降成本、提质降耗增效益，克服生产经营中的困难献计献策。 本人对改革创新举措不支持、不理解、态度消极或有抵触情绪扣1分/次；参与聚众上访扣2分/次；理想信念淡薄，不认真贯彻执行党组织的决议、决定扣3分/次。岗位技术创新或管理创新成效一般扣1分。党小组1.3组织生活（7分）1.3.1积极参加党内组织生活，按时缴纳党费。1.3.2诚实守信，坚持原则，乐于助人，勇于开展批评与自我批评，在遵纪守法和维护企业、社会稳定方面发挥作用。组织观念不强，不服从组织管理和分配扣2分/次；无故延缴党费扣1分/次；民主评议党员等组织生活会未认真准备发言、未开展批评与自我批评扣0.5分/项；民主评议党员定格
14、为基本合格党员扣2分。二岗位技能优30分2.1技术领先（10分）2.1.1勤于学习，善于思考，结合企业生产工作实际，切实解决生产和管理工作中存在的实际问题，不断总结新经验,取得新进步。 2.1.2积极参加修旧利废、合理化建议、五小成果、技术革新改造活动,产品质量、工作质量和各项经济技术指标在同岗位领先。岗位主要生产工作任务指标、降成本指标未完成扣1分/项，党员班长扣2分/项；发现工作遗漏或岗位设备、质量隐患未及时反映、解决和整改扣1分/项；党员发生生产、设备、质量事故扣3分/次。岗位操作、安全、设备等规程抽查不熟悉扣0.5分/次；岗位操作技能不精、解决或处理岗位隐患、设备故障、事故等应变能力差扣1分/次。党支部提供依据党小组考核2.2钻研业务 （10分）2.2.1 热爱本职，勤奋工作，精通业务；刻苦学习岗位所需的专业知识、操作规程和技能，努力提高技术技能等级，成为生产、技术、经营和管理工作中的骨干；成为生产、工作领域技术能手和操作能手。无故未参加公司、作业区和科室组织的业务知识学习、技能竞赛、取证培训等分别扣2分/次、1分/次；参加公司、作业区和科室组织的技能培训考试不合格分别扣1分/次、0.5分/次。党员“标兵之星”目标管理考核细则目标考核指标考核内容评分标准考核部门2.3科学高效（10分）2.3.1 贯彻指令迅速，执行任务坚决，作风严谨，及时、正确判断和有效解决生产、设备、
