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1、武汉分行社会招聘各职位应聘条件武汉地区：（一）风险管理部监测预警岗（1人）1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；2、具有3年以上对公信贷从业经验；3、具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析能力；4、具备信贷业务及信贷风险的识别管控能力；5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。（二）公司业务账户经理（若干名）1、全日制本科（含）以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；3、具有一年以上金融工作经历，熟悉商业银行公司业务、柜台运营基础业务等相关知识及业务流程；4、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力；5、有银行柜员从业经验者优先考虑。（三）小企业客户经理（若
2、干名）1、全日制本科（含）以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；2、具有1年以上金融工作经历，熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务等相关知识及业务流程，从事过小微企业信贷工作者优先；3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力；4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。（四）理财经理（若干名）1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；2、两年以上金融工作经验；3、熟悉个人银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；4、具有较强的敬业精神和团队合作精神；5、征信记录良好；6、有银行从业经验者优先考虑。（五）大堂经理（若干名）1、全日制本
3、科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；2、一年以上金融机构营销服务工作经验；3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力；4、在同等条件下优先考虑具有基本金融英语沟通能力的人员。（六）储蓄客户经理（若干名）1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、营销等相关专业；2、一年以上营销服务工作经验，过往销售业绩良好；3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力，具备风险防范意识；4、沟通能力强，形象佳，具有亲和力。（七）个贷客户经理（若干名）1、全日制本科及以上学历；2、熟悉零售金融业务，营销拓展能力强，具有良好的沟通能力和客户维护能力；3、具有较强的执行力、
4、责任感和积极乐观的态度，团结合作，勤奋好学；4、具有一定的个贷风险意识和渠道开拓能力；5、有银行从业经验者优先考虑。宜昌地区：（一）公司客户经理(若干名)1、全日制本科及以上学历；2、具有两年以上银行公司业务管理相关工作经验；3、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。（二）零售银行部团队主管（1名）1、具有3年以上商业银行市场拓展经验，1年以上个人业务相关管理工作经验，综合素质优秀；2、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规；3、较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力和市场拓展能力；4、具有较强的综合分析、组织协调能力。取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关
5、的理财业务从业资格;具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。（三）信用卡团队主管（1名）、信用卡客户经理/信用卡市场拓展经理（若干名）1、负责信用卡项目发卡业务的谈判、策划、落地、执行以及发卡目标达成；2、熟练掌握信用卡相关业务技能，具备一定的信用卡产品、渠道分析能力及良好的协调；3、熟练掌握信用卡风险防控、审核等流程，具有敏锐的风险触觉及良好沟通协调的能力。（四）储蓄客户经理主管（1名）1、3年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人业务；2、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。（五）理财经理（若干名)1、具有2年以上金融营销相关工
6、作经历，熟悉零售银行相关业务、金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；2、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识；3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力；4、取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格;具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。（六）储蓄客户经理（若干名）1、1年及以上营销服务工作经验，营销拓展能力强，过往销售业绩良好；2、具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力，具备风险防范意识。（七）个贷客户经理（若干名）1、具有
7、相关银行信贷从业经验，1年及以上营销服务工作经验，过往业绩良好；2、有较强的营销能力、团队协作能力和客户维护能力，具备风险防范意识。（八）综合柜员（若干名）1、具有1年以上银行会计工作经历；2、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书。 （九）信息科技人员（1名）1、大学本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业；2、具备职位相应的知识结构、技能水平和能力素质；3、具有1年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行科技信息工作者优先； （十）财务会计岗（1名）、运营作业岗(1名)1、经济、金融、财会等专业大学本科（含）以上学历； 2、具有5年（含）以上
8、银行财务相关岗位工作经验；3、掌握相关经济金融知识，熟悉商业银行经营管理各项业务，有中级会计师职称或注册会计师从业资格证者优先； （十一）办公室行政综合岗（1名）1、具有1年（含）以上银行办公文秘相关工作经验；2、具备较强的文字能力和沟通协调能力。3、熟悉档案管理的相关政策、专业知识及日常操作流程，掌握银行信息安全、保密等相关风控要求。（十二）支行行长（2名）1、经济、金融、财会、营销类等专业全日制本科及以上学历；2、8年（含）以上金融从业经验，其中5年（含）以上公司银行业务相关工作经验，5年（含）以上团队管理经验，兼具银行前、中、后台管理经验，担任过商业银行网点负责人尤佳；3、熟悉相关国家法
9、律、法规和银行业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；5、诚信记录良好。襄阳地区：（一）公司客户经理(若干名)1、全日制本科及以上学历；2、具有两年以上银行公司业务管理相关工作经验；3、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。（二）个贷客户经理（若干名）1、具有相关银行信贷从业经验，1年及以上营销服务工作经验，过往业绩良好，从事过小微企业信贷工作者优先；2、有较强的营销能力、团队协作能力和客户维护能力，具备风险防范意识。（三）储蓄客户经理（若干名）1、1年及以上营销服务工作经验，营销拓展能力强，过往销售业绩良好；2、具
10、有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力，具备风险防范意识。（四）信息科技人员（1名）1、大学本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业；2、具备职位相应的知识结构、技能水平和能力素质；3、具有1年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行科技信息工作者优先；（五）信用卡客户经理（若干名）1、负责信用卡项目发卡业务的谈判、策划、落地、执行以及发卡目标达成；2、熟练掌握信用卡相关业务技能，具备一定的信用卡产品、渠道分析能力及良好的协调；3、熟练掌握信用卡风险防控、审核等流程，具有敏锐的风险触觉及良好沟通协调的能力。黄石地区：（一）公司客户经理(1名)1、全日制本科及以上学历；2、具有两年以上银行
11、公司业务管理相关工作经验；3、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。（二）个贷客户经理（2名）1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、营销等相关专业；2、相关从业经验1年以上；3、具备较强的风险防范意识，熟悉相关国家法律、法规、各类 业务规定，信贷政策、风险控制能力及技能；4、遵纪守法，诚信记录良好。（三）综合柜员（1名）1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、营销等相关专业；2、相关从业经验1年以上；3、具有良好的服务意识，具备风险防范意识；4、沟通能力强，形象佳，具有亲和力；5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。比较文学是一种以寻求人类文学共通规律和民族特色为宗旨的文学研究。它是以世界文学的眼光，运用比较的方法，对各种文学关系进行的跨文化的研究。一个国家或民族的文学思潮、文学运动队另一个国家或民族文学发展的影响,不同国家具体作家的相互影响
