尽快融入企业实现角色转变

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1、1,尽 快 融 入 企 业 实 现 角 色 转 变,2,前 言,作为一名莘莘学子，从校园踏入企业，是一次人生新的里程碑。必须做到尽快融入企业，实现自己社会角色的转变，以适应社会、适应企业、适应岗位。 那么，如何实现这一转变呢？ 首先，必须了解企业的历史、企业的文化、企业的发展战略、企业的前景和未来。 以IBM公司为例，凡是新招收的员工，首先要进行公司信念的培训，内容包括公司的历史、信念、政策、习惯做法以及基本的管理技巧等。所以，对新员工而言，入企教育十分重要，今天，我要给同学们讲授的就是有关企业历史、人文以及企业对人才的的有关要求，希望通过此次培训，以这个课堂为跳板，助推我们各位同学尽快融入企

2、业，完成角色转换，从此将踏入新的人生历程。,3,一、三桥-地杰人灵,西邻咸阳古城，北依浩浩渭水，是古长安的西大门，丝绸之路的起点。 假如穿透时空，古三桥建章宫旌旗摇荡，乐声飘渺；未央宫红砖碧瓦，大殿巍峨；夕阳中雁雀门雄伟辉煌，长空中雁鸣雀舞；皂河碧水潺潺，绿草如茵，鱼虾游戏其中；古桥倒映，东西通衢，官民络绎。 皂河有古桥遗址出土； 我厂曾发现唐墓，出土墓志铭载有“三桥”二字。,4,一、三桥-地杰人灵,有汉刘氏后裔在此血脉绵延； 诞生了建国后西安市首任市长； 陕西首个党支部建立于此； 解放西安的枪声在此响起；车城人以轧道车协助解放军攻入西安 今天的三桥，西三环气势宏伟，三桥立交西北第一，绕城高速

3、架通四方；东部古汉城保护区绿荫森森，西有世纪大道连接西咸，北边万亩桃园硕果累累，向南西部车城商贾云集。 今天的三桥，也是西安沣渭新区、陕西西咸新区的桥头堡。面临着又一次腾飞的大好机遇。,5,国际化的大都市中心-西安沣渭新区 西安沣渭新区,是传承历史文脉、 依循生态低碳、展现智慧之城 沣渭新区将城市空间规划为“一城、 两带、三镇、四区”的战略格局； 同时通过各片区的引擎打造，构建 一座具有深厚文化底蕴，体现生态 文明，展现智慧城市的国际化新城。,6,一城：大西安国际新城。 两带：渭河城市景观带和 沣河城市休闲功能带。 三镇：奥林匹克小镇、文 化休闲小镇和智慧创意小镇。 四区：全国统筹科技资源 改

4、革示范区；生物及生命科学 产业园区；节能环保产业园区； 高端制造产业园区。,7,西部和关天经济发展新的引擎-西咸新区,打造新产业 以依托、整合、错位布局、集群化发展为路径，与西安、咸阳两市现有产业错位发展，组团之间实现互补，培育壮大战略性新兴产业，发展低碳节能环保产业、高端制造业、高技术和现代服务业，改造提升传统产业，构建特色鲜明的现代产业体系。 形成新业态 一切以人为中心，土地利用集约化、城市功能综合化、生产生活循环便捷化，在大面积绿地和现代农业基调中，建设物质和精神要素密集、集成融合和和谐有序的现代立体城市。 建设新城市 以大都市核心区为中心，以大开大合的模式，在新区的大面积绿地及生态廊道

5、之间，布局空港、沣东、秦汉、沣西、泾河五个新城，形成一区五城和廊道贯穿、组团布局的现代田园城市格局。,8,空港新城：规划范围141 平方公里，主体功能是建设西部地区空港交通枢纽和临空产业园区，以临空产业为主，重点发展空港物流、飞机维修、国际商贸、现代服务业等产业。 沣东新城：规划范围 161 平方公里，其中遗址保护区面积13.3 公里。主体功能是建设西部地区统筹科技资源示范基地和体育会展中心。以高新技术为主，重点发展高新技术研发和孵化、体育、会展商务、文化旅游等产业。 秦汉新城：规划范围291 平方公里，其中遗址保护区面积104 平方公里。主体功能区是建设具有世界影响力的秦汉历史文化聚集展示区

6、和西安国际化大都市生态田园示范新城。以生态、文化和商业为主，重点发展秦汉历史文化旅游、金融商贸、总部经济、都市农业等产业。,9,沣西新城：规划范围143 平方公里，其中遗址保护区8.6 平方公里。主体功能是建设西安国际化大都市新兴产业基地和综合服务副中心。以战略性新兴产业为主，重点发展信息技术、物联网、新材料、生物医药，以及行政商务、都市农业等产业。 泾河新城：规划范围146 平方公里。 主体功能是建设西安国际化大都市统筹 城乡发展示范区和循环经济园区，以低 碳产业为主，重点发展节能环保、高端 制造业、测绘、新能源、食品加工和现 代农业等产业。,10,中国北车股份西安轨道 交通装备有限责任公司

7、 （北车集团西安车辆厂）， 就坐落在片具有悠久历史、 厚重文化以及光荣传统 和充满了发展希望的土 地上。 西安沣渭新区三桥规划示意图,11,二、 车城-历史悠久,民国27年（1938年）国民政府批准成立-洛阳机厂西迁 建国后五十年代-济南厂、南口厂、二七厂职工西迁支援我厂 1965年初-大连厂罐车新造西迁我厂。512名职工携家庭支援我厂 1949年前-手工修车 1953年1957年-第一次技术改造-1958年开始新造试制出首辆C6型敞车 1964年至1969年-第二次技术改造-1965年研制成功第一辆G12型粘油罐车-1970年形成1000辆生产能力,12,二、 车城-历史悠久,1973年、1

8、977年至1982年-第三次技术改造形成工厂新造货修客修配件制造四大系统 1986年1994年-第四次技术改造 （355改造），形成新造货车3000辆检修货车5000辆检修客车500辆的能力。 2000年至今- 货修：以提高质量为目的的货修十条线改造和提高检修能力为目标的技术改造； 客修：以上档次上能力为中心的技术改造。建成客修空调检修基地； 新造：2003年开始实施“221”技术改造。形成新造敞车2000辆、罐车2000辆、平车1000辆的生产能力和多品种的产品结构,13,二、 车城-历史悠久,建国以来至2010年：工厂新造客货车102000辆（客车2辆）；修理客车15600辆；修理货车17

9、0000辆。 今天的公司（工厂），以发展成为占地120万平方米，资产10亿元，大型机械设备3000多台，技术、经管人员1300多人，年销售收入18亿多元。,14,三、企业-文化深厚,工厂企业文化的发展历程 文化氛围浓厚：文学创作、书法、绘画、摄影、新闻报道人才济济。如书法家李长顺、省书画协会会员杜战学、刘永义、段宝银、冯永红、人民铁道报赵妮娜等 企业精神优良：八十年代提炼出的“四种精神”。,15,三、企业-文化深厚,一丝不苟-转二车间车轴班坚持质量第一，产品RD2车轴创省优；车间、班组培养涌现出多名领导 钻研奋进-工模具车间耿沪杭刻苦钻研进行技术革新取得多项成果；本人成长为公司领导 拼搏奉献-

10、七十年代罐车间工段长张庆云组织罐车大会战，日产创12台记录，被誉为“铁人” “一厘钱”-劳模冯万顺艰苦奋斗、勤俭节约十几年如一日修旧利废，荣获全国劳模 在此基础上凝练出工厂的企业精神： 艰苦奋斗 求实创新 团结进取 优质文明,16,三、企业-文化深厚,北车企业文化 中国北车股份西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北车股份公司，中国北车股份和中国南车股份公司是隶属于国务院国资委、我国最大的轨道交通制造企业。中国北车股份在世界轨道交通行业排名第三，目前已于2009年12月29日通过IPO的形式在上海证券交易所挂牌上市。证券代码601229。 中国北车提出了三步走发展战略，要在三年时间发展成为世界

11、级轨道交通装备企业，跻身世界500强。在这种背景下北车提出了自己的企业文化建设目标。 北车使命：接轨世界 -接轨先进理念、一流科技、全球市场 牵引未来-推动社会进步；牵引行业进步；引领员工进步。,17,三、企业-文化深厚,北车愿景：成为轨道交通装备行业世界级企业-国际知名品牌； 国际市场地位：2020年成为主供应商 国际市场竞争力：具有国际竞争力优势 北车核心价值观：诚信为本 创新为魂 崇尚行动 勇于进取 北车团队建设目标： 实力-打造具国际视野的管理团队 打造行业顶尖水平专家队伍 打造世界一流的蓝领队伍 活力-激发热情 人尽其才 公正回报 凝聚力-共同的理想、价值观、团队精神,18,三、企业

12、-文化深厚,公司企业文化 当前，公司正在依据北车股份上市的新形势新要求，按照现代企业的要求，结合北车股份制定的企业文化理念，结合公司改革发展的实际，对原有的企业精神、企业文化进行修订，凝练出新的企业文化建设目标。 发展战略：产品设计唯有我厂；制造装备源于我厂；产品性能见证于我厂 行动目标 市场导向 精益管理 领跑罐车 多元发展,19,三、企业-文化深厚,行动理念 研发理念：持续领先 一是坚持科技推动；二是坚持市场牵引 服务理念：客户至上 一是全程服务；二是市场化运作 生产理念：一丝不苟一是严细规程；二是尽善尽美 质量理念：一次做好 安全理念：防微杜渐 成本理念：挖潜增效 人才理念：共同成长 廉

13、洁理念：廉洁自律,20,三、企业-文化深厚,上述理念 是北车企业文化核心理念在西安装备公司的补充延伸和具体体现； 是西安装备公司员工先进思想和主体意识的综合表达，为全面提升企业软实力、保持科学发展提供了行动导向和文化支撑。,21,四、发展-战略宏伟 目前，公司已经制定并正在实施十二五发展战略。今后一个时期，公司发展的总体思路是：聚焦一个愿景，面向两大市场，构筑三大板块，实施四大战略，实现“三步走”发展目标。 一个愿景：成为国际一流的轨道交通 装备制造及服务企业。 两大市场：装备制造市场和现代服务市场。 三大板块：轨道交通装备、化工及其它装 备、罐车租赁及物流服务。,22,四、发展-战略宏伟 四

14、大战略：扩展、创新、整合、精益。扩展就是兼顾内部发展和外部扩张；创新就是通过运营模式创新、体制机制创新、技术和管理创新形成强大发展动力；整合就是加快现有资源整合；精益就是以精益思想改进管理。 三步走发展目标： 第一步，到2013年，销售收入超过35亿，其中轨道交通装备23亿、化工及其它装备18亿，罐车租赁及物流服务8亿。罐车制造保持国内第一，罐车租赁进入国内前三强。,23,四、发展-战略宏伟 第二步，到2015年，销售收入超过50亿， 其中轨道交通装备26亿，化工及其它装备10 亿，罐车租赁及物流服务15亿。罐车制造进 入国际一流，罐车租赁成为国内第一。 第三步，到2020年，销售收入超过10

15、0亿。 罐车制造成为世界第一，罐车租赁成为国际 知名，公司成为国际一流的轨道交通装备制 造及服务企业。,24,五、人才-素质要求,人才决定着企业的兴衰发展。 同学们作为人才被选拔来到了企业，那么企业在发展过程中所渴求的人才应具备哪些素质呢？ 下面，对同学们有十二条建议：,25,四、人才-素质要求,1、反应能力。思路敏捷是处理事情成功必备的要素。在对事物的判断处理上必须做到洞察先机，快人一步，把握机遇。以免因反应过慢而贻误时机。 2、谈吐应对。可以反应一个人的学识和修养。需在工作、生活的实践中经过长时间的磨练和不间断的自我充实逐渐养成。 3、身体状况。身心健康精神焕发活力充沛乐观进取担当重任事业

16、成功。 身心不济往往功败垂成。所以坚持不懈的体育锻炼对每一个人的一生都十分重要。 4、团队精神。在工作中要凸显团队的作用，以整体利益为出发点，在团队利益面前要有牺牲个人利益的勇气，注重协调、沟通、商议、集合大家的力量。 切忌个人利益为先，遇事一意孤行。,26,四、人才-素质要求,5、敬业乐群。对待工作积极进取，认真负责，勇于拼搏，遇到困难乐观开朗，能够和同事一道通过合作攻难克坚，取得成功。 一般情况下人与人的智慧相差无几，区别就在于对事情的负责态度和遇折不挠的进取精神。 6、创新观念。企业的生存靠创新，企业的成长与发展靠创新。一切事物的推动必以人为主体，那么创新的观念对于企业就是一个选拔和衡量人才最主要的标准。所以，做到能够主动接受新知识、新观念，在工作中勇于