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1、武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章为满足当前我县各事业单位用人需求，进一步提高事业单位工作效率，根据呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法（呼政发200750号）和我县事业单位新进人员管理办法（武党办发【2007】20号）文件精神，经县人民政府研究决定，面向社会公开招考聘用县属事业单位工作人员。为确保招考聘用工作的顺利完成，特制定本实施方案。一、招考聘用原则 本次招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗、按岗考聘，实行聘用合同制和基本养老保险制度，采取报名、笔试、面试、体检和考核相结合的办法进行。二、招考对象 中专及以上学历毕业生，具体岗位对学历的要求以
2、武川县2011年公开招考聘用县属事业单位工作人员岗位表（以下简称招聘岗位表）为准。三、报考条件 （一）报考者应当具备以下条件：1.具有武川户籍（2011年8月31日前为武川户籍，包括原武川户籍高校毕业生因就学迁出户口，毕业后仍无固定户籍者），报考医学类的考生及在武川县服务的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师报考者不限户籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.具有良好的品行；4.学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历，具体要求详见招聘岗位表；5.年龄在28周岁以下（1983年9月1日后出生），硕士研究生年龄放宽至30周岁以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年
3、龄放宽至33周岁以下(1978年9月1日后出生)，部分岗位对年龄的特殊要求以招聘岗位表为准；6.具有正常履行职责的身体条件。凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名。凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消聘用资格；7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。(二)下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.近三年内在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.现役军人、在录用单位服务未满五年（2006年8月31日后录用，含试用期）的新录用公务员或事业单位
4、工作人员、2012届及以后的高校毕业生和应届高校在读研究生。四、实施步骤 （一）发布公告2011年9月20日10月9日，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室在武川报、县电视台及县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏发布招考公告。（二）报名和资格审查1、报名本次招考报名采用报考者现场扫描的办法，他人不得代为报考。报名时间为2011年10月10日11月10日。报考地点为各用人单位。报考者须在规定的时间内携带本人身份证、户口簿、毕业证、电子学历注册备案表及报考岗位所需的其它证件原件、复印件到报考岗位所属用人单位及其主管部门参加报名。其中：报考的“大学生村官”还须持县组织部门
5、出具的证明、“西部计划”志愿者还须持团县委出具的证明、“三支一扶”志愿者还须持县人劳局出具的证明、特岗教师还须持县教育局出具的证明。报名时，报考者要认真阅读招考简章和招聘岗位表，如对招聘岗位表中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位及其主管部门咨询。报考者要详细、准确、真实地填写武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表（以下简称报名登记表），每个考生只能填报一个岗位（详见招聘岗位表）。报考者在报名时提供的个人电话要在整个招考聘用过程中，特别是在资格审查、笔试，面试、体检和考核期间保持畅通，以便于通知。2、报考资格的初审报考资格的初审工作由各用
6、人单位及其主管部门和县公安局负责。考生须在规定的时间内，携带有关证件和证明材料参加资格初审。资格初审包括：（1）民族、户籍、年龄审查符合条件的武川籍考生及非武川户籍的报考医学类的考生，持报名登记表到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查；在武川县服务的非武川户籍的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师考生，持报名登记表和县相应主管部门出具的证明到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查。以上人员均由县公安局在报考者报名登记表相应栏内加注审查意见并加盖公章确认。（2）学历、专业审查报考者在通过民族、户籍、年龄审查后，用人单位及其主管部门要对照报考者报考岗位对学历、专业的要
7、求，在查验报考者毕业证书、电子学历注册备案表原件并进行网上查询后，提出初审意见并加盖公章确认。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。用人单位及其主管部门在报考者通过资格初审后，应将考生有关证件复印件存入考生报名档案备查。3、报考资格的复审报考资格初审后，符合条件的报考者须持考生报名档案及有关证件和证明材料到县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室进行复审，并办理扫描等有关手续。（1）进入报考资格复审范围的考生，要按照通知指定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。报考资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真
8、实准确，凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假或因个人错填信息导致报名资格失真的，一律取消报考资格。（2）加分资格审查。符合加分条件的报考者包括以下两类：对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，按照加分标准统一给予加分。对于报考的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生按照加分标准统一给予加分。符合上述加分条件的报考者，须将证明材料在资格复审时一并交县招考聘用工作领导小组办公室审核其有关材料，由县相应主管部门审核后加注意见并加盖公章确认。服务期满且考核合格的“大学生村官”报考，须持内蒙古自
9、治区党委组织部统一印制的选聘高校毕业生到嘎查村任职证书原件及复印件；服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者报考，须持团中央统一印制的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件，服务期满后续签服务合同的“西部计划”志愿者，还须持自治区团委出具的续签合同证明；服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生报考，须持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件。符合加分条件的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生须持二代居民身份证或户口薄原件。符合加分条件的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生及蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少
10、数民族考生，经县招考聘用工作领导小组办公室审核确认后，方具有加分资格。4、报名结果的确认报考资格复审工作结束后，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室对资格审查通过者名单予以为期一周的公示，报考者可到县委、政府和县人事劳动和社会保障局政务公示栏查询。5、报名收费通过报考资格复审的报考者应缴纳报考费，每人200元，用于发布招考公告、印制准考证和试卷、阅卷、组织笔试、面试等考务费用。6、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1：4方可开考。凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由县公开招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位，否则视为自动放弃。未达
11、到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考者，由县招考聘用工作领导小组办公室退还报名费。（三）笔试1、笔试工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织。采取分类命题（将招考岗位划分10个类别，分别按类别命题）、统一制卷、统一考试、统一评卷和统一评分的办法进行。2、笔试科目：综合素质测试。包括公共基础知识测试和专业知识测试（专业知识测试按招考岗位类别命题。其中，医药类测试临床医学、检验医学、影像医学、药学等相关知识，护士类测试护理学知识，财经类测试财务管理、金融知识，法律类测试法律基础知识，计算机类测试计算机应用相关知识，工程类测试工程管理、造价、路桥、土
12、建相关知识，食品科学与工程类测试食品科学与工程知识，林业类测试林学基础知识，水利工程类测试水利工程设计相关知识，畜牧类测试动物学、草原学相关知识），满分为100分。其中：公共基础知识测试分值为40分，专业知识测试分值为60分。考生只能用汉语答卷，对试卷出现其它语言文字的按零分处理（试题有特殊要求的不在此范围之内）。3、笔试时间：另行通知。考试地点见 准考证 。4、笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+加分。5、笔试加分（1）根据内蒙古自治区人事厅关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知（内人发2009150号）文件精神，蒙古族、达斡
13、尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加5分。其计算公式为：笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+5分。（2）根据内蒙古自治区人事厅关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知（内人发2009150号）文件精神，对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加2.5分。其计算公式为：笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+2.5分。报考者同时具备上述（1）和（2）加分条件的，不累
14、计加分。即笔试成绩所加分之和最高只能加5 分。笔试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试成绩及入围面试人员名单。（四）面试1、进入面试人员的确定根据笔试成绩，按每个岗位招聘人数13的比例从高分到低分确定进入面试范围的人员。凡聘用人数与进入面试范围的人数达不到13比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。2、面试工作由县招考聘用工作领导小组办公室统一组织。面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经县招考聘用工作领导小组同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。3、面试时实际到场参加面试人数与聘用人数比例为1：1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参
15、加面试时所在考场（同一试题同一考官组）的面试平均成绩，方可进入体检环节。4、面试时间 、地点见面试通知单。5、笔试面试总成绩的计算按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考生考试成绩保留小数点后两位小数。6、面试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试面试总成绩及入围体检人员名单。（五） 体检和考核按照每个岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。1、体检工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织，体检医院由县招考聘用工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准（试行）、公务员录用体检操作手册（试行）和关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知（人社部发201019号）的要求执行。考生无正当理由不按时参加体检、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。2、考核工作由县招考聘用工作领导小组办公室和用人单位及其主管部门具体实施。各部门要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。报考者应在规定时限内提交考核工作所需的人事
