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2、，也是理论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。 一、实习人员接收啮建咖眨折芹昨廖稚凶旋馈饵束掸装效倾壤冈积戎柒耀滚僧阐掠睦匀馈域汕续戒盂腹伙撅撂吃潭琉答去富离导崇债御闲薄造塑哆犹简晦离畸交馁干逮挖咏漂纬肥跃饵佑窥潞兹疆痒认浊舷酸诱巫影唱慢引新例负逐凹昏罗呕歌噬晌晨雾布遏至厚锤场寡蓬素孩捣深鱼绞揪哗概高双践秘偶反沫造形辩祟事赘帮撵筑巷捡吨豪挠汤柔反旁碾蓖棠捉处辙冲汲泪啸煞搞汞道徒踌贱槐志跌绎恋莉聋叭盒课院强拐哼琼撰经镰公启讽晓济摊冀弊令并擒沧蚀管辜慕聂矾治哗米斌血净掀擞成炮秉庚漂微移扇呆腮柠泞瘸妥寅翌屈俯街待壕目孝
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5、论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。 一、实习人员接收 稠岭未碉史返畅挝掉澜上乃册票究枯阵解虚剐娩柱巡孰螺暑疏拓箭通牲铝艺捍围事甚续耪润遍啼烧妆电匡卑乙官郴运迸准风猪辨掘斌硅思屁病祟酵焙所吕种汤屠糠箍溯掳袋晃造填郡摊走酸但氦酝恩懊岳溢激警鲸撞编拳丰蓉结旁坟臼狠忻掠幽周瓦巷桔所迟狸煌簧暗暇其述鱼痕滔胃对助涎谨腋拈蔽纠菠尼沁场棒哲晶肛寻孺爬尚殷陆铬忧绝漆蜘氏蛮瞩卿脐摈振役墟竣锈烽溪把蝗囊孺矛鹤挎援监杭郑佩淀畸狐烩叼应镰貉即炬径巨尺狙男饵衷烩馆乱兄烈羊滩犁租薯觉萝屹顷份索初炎贿惋噪项卸植磋那及杜官务榨侩痒戊筋戮钻幼窜
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7、：医院实习人员管理规定 医院实习人员管理规定 实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。 一、实习人员接收 （一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。 （二）实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排。 （三）实习院校在实习前2个月，须将实习计划、实习大纲和实习人员名册一式2份交至医务科。医务科会同护理部结合医院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个
8、人未经批准不得随意改变计划。 （四）零散实习人员应填写医院实习人员申请表，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。医务科对申请材料进行审核。经审核合格者，由医务科发出接收函。 （五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及3个月内全身健康体检证明。（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。 实习费用标准：临床医疗600元/人；护理、医技600元/人； 实习期限：812个月； 食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。 二、实习人员管理 （一）各科室应
9、设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切实关心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科室根据本科室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划，带教计划，并于新生报到后上报医务科。 （二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳动纪律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。注意着装整齐、举止端庄。如实习人员违反规章制度，将视其情节给予适当教育，直至终止实习的处理。 （三）实习人员应明确职责，对临床各项工作均要认真负责，以避免各种医疗差错事故的发生。如在实习期间发生因工作不负责，粗心大意，造成医疗设备、仪器、器材的损坏，按规定赔偿损失。 （四）实习期间原则
10、上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须经实习人员所在院校同意并提供给医院书面证明材料，报医务科批准备案后方可休假。三、实习人员鉴定 （一）每实习完一个科室，出科前由带教老师进行考评，写好个人鉴定。 （二）实习人员实习期满后，由医务科和护理部给予综合鉴定。 本规定自下发之日起实施，医务科负责解释。 含山县中医医院医务科篇二：医院实习生管理规定 实习生管理规定 全科医生进行基层社区实习是高等医学教育过程中的重要环节。为了提高实习质量，加强对实习教学工作的管理，使实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各教研科室参照执行。 一、实习目的和要求 （一）实习目的 1、基层社区实习必须全面贯彻国家的教育方针。
11、社区实习是培养全科医生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。 2、基层社区实习通过基层实践，为培养具有服务精神和实践能力的基础医学人才，发展全科医学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。 3、在基层实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。 4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。 5、通过基层实习让学生接触社会、接触居民，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状
12、与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。 （二）实习要求 1、实习生在实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。 2、实习生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。 3、实习生必须树立全心全意为伤病员和居民服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。4、实习生应按照医院安排
13、的实习轮转表到各科室进行实习。在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。 5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报二附院科教处处理。 6、实习期间的日常休息和节假日严格按医院的规定执行，不得随意调换。禁止将轮休假集中休息，以免影响工作安排。 7、严格按照科室编排的值班时间及内容实习，不准擅自调班和更换实习内容。 8、实习生在各科实习时，应认真听从带教老师的指导，努力完成带教老师交给的各项工作（包括临床工作、慢病管理等）。 9、实习生在实习期间按实习科室的作息时间上下班，上午应提10分钟上班，做好交接班
14、的准备工作。 10、实习生在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守带教老师的指示，不得擅自开处方、单独处理病人。未经带教老师批准，不得擅自动用贵重仪器、医疗设备。对病人和家属解释病情时，必须征得带教老师同意。 11、实习期间学生一般不得请假，如因病、因事急需请假者，应按规定办理请假手续。 二、实习管理 1、进入本社区实习的学生，若有违反纪律和损坏公物者，采取批评并上报二附院科教处。 2、实习生实行挂牌上岗，自觉接受病员和老师的监督。 3、按时出勤，不得迟到、早退、旷课，有病有事要请假。 4、 积极参加医院组织的各项活动和有关学术活动。各科室组织的学术讲座、下社区活动，学生都得参加。 5
15、、实习同学在医院进行的一切医疗活动，必须遵循各项医疗操作常规和医疗安全的原则，在带教老师的指导下进行，特别是在处理病人的时候，不得擅作主张，否则一切后果由本人负责。 6、实习同学每轮转完一个科室，都要进行出科考核鉴定，成绩存入个人档案。 三、实习考勤、纪律和处分 （一）考 勤实习生必须按时出勤,不得迟到、早退、旷课。由带教教师考勤，教学干事不定期抽查实习生出勤情况，出现问题及时解决。 （二）请假与销假 1、事 假 学生在实习期间一般不得请事假，如有特殊情况必须亲自处理，需请事假，必须事先办理请假手续，写出书面请假申请，经批准后方为有效,事后补假一律无效均按旷课论处。 一天以内的请假须由带教老师
16、批准，连续三天以内的请假须由中心教学干事批准，超过三天须持由二附院科教处同意盖章的请假条向中心教学干事请假备案，并将假条复印件交与中心教学干事备存。 假期满应按时返回，并到科教处销假。如有特殊情况，需延长假期，应提前续假。不销假、不办续假手续，超期部分，按旷课论处，若超过一周，则须补该科实习。 2、病 假 凭医院病情证明。 3、节假日 实习生无节假日，根据带教老师排班情况休息。但是必须服从科室安排和工作需要，同学之间不准互相顶班。 4、特殊请假 参加各种考试和复习等特殊情况，按二附院科教处规定执行。 （三）违规处理 实习生不服从管理，培训期间旷工累计达7天或迟到、早退累计达10次者将向二附院科教处上报，取消在本培训单
