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1、2017年开掘作业规程培训课件第一部分：总论培训的目的：加强矿井技术管理，做到科学地组织生产，实现正规循环作业，提高开掘质量标准化水平，优质高效地完成各项进尺任务，确保安全生产。重点要求：（一）每个开掘工作面必须在投产（或开工）前，按照一定程序、时间和要求，编制工作面作业规程。各项单位工程、单项工程等，亦必须编制作业规程，严禁沿用、套用以前的作业规程进行作业。（二）作业规程的编制，必须依据采区和工作面设计、采区和工作面说明书、采区和工作面水文地质安全评价、技术装备、煤矿安全规程、工种技术操作规程、岗位责任制及上级有关规定进行编制。开掘工作面“一通三防”安全许可评价报告；高瓦斯、突出矿井瓦斯抽采
2、设计与瓦斯抽采达标评判报告。（三）作业规程的编制应根据各个工作面的具体情况，提出针对性的要求和措施，真正起到指导生产，促进技术进步，确保安全生产，提高经济效益的作用。（四）作业规程编制中，要积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备和现代化管理技术，合理进行劳动组织，实现正规循环作业。（五）开掘作业规程与煤矿安全规程、工种技术操作规程及岗位责任制三者的关系要求为：凡煤矿安全规程要求在作业规程中做出规定的内容，都必须在作业规程中予以规定。凡煤矿安全规程、工种技术操作规程、岗位责任制（包括各种补充规定或实施细则等）中无规定，但根据实际情况需要做出具体规定的，必须在作业规程中做出明确规定。凡煤矿安全规程
3、、工种技术操作规程及岗位责任制（包括各种补充规定或实施细则等）中已有规定，在作业规程中必须贯彻执行的，必须写上执行该规程规定的条文序号。在贯彻作业规程时，同时贯彻其条文内容。（六）作业规程内容必须做到清晰明了、通俗易懂、叙述准确、图表正确、标识清楚。（七）所有作业规程应由总工程师组织会审，最后由总工程师批准执行。作业规程的贯彻要按煤矿安全规程有关规定执行，职工学习作业规程后由本人签字并要进行考试，考试合格后方可上岗作业。（八）各矿、队有关人员必须认真贯彻执行本办法。矿总工程师负责组织本办法的实施，生产技术部门具体负责贯彻和日常管理工作，安监部门监督本办法的执行。第二部分：作业规程的编制审批与贯
4、彻（一）作业规程的编制必须遵照煤矿安全规程等有关规定和按照批准的工作面设计进行编制，同时必须具备下列文件和资料：1、采区说明书要求在正式设计前三个月提出，经矿总工程师审查，报上级管理部门批准；掘（开）工作面说明书应在采掘工作面设计前提交，由矿总工程师审查批准；工作面说明书应在工作面形成后五天内提出该工作面的回采地质说明书，由矿总工程师批准后，交生产部门使用；掘进工作面的回采地质说明书，必须报上级管理部门审查批准。说明中必须包括反映顶（底）板等高线地质及构造（包括预测构造）等内容的工作面平面布置图、巷道剖面图、井上、下对照图。2、集团公司批准的工种技术操作规程、岗位责任制及有关安全规定，液压支架
5、、单体液压支柱、采煤机、掘进机、转载机、运输机等设备的技术特征。3、本矿井的灾害预防和处理计划。4、矿区顶板分类及相邻工作面或采区同一煤层的矿压资料。注：以上24项只供编者编写、会审、检查时查阅，不是每一规程都要有一份。（二）作业规程编写者要对采区和工作面设计、地质说明书、有关安全技术规定，矿井运输系统以及现有（待使用的）机电设备的规格、性能，采区的供电、供水、通风、运输系统等进行学习摸底，深入现场调查了解，根据矿技术管理人员提出的意见要求，在广泛征求队长、老工人意见的基础上进行编写，规程编制可由队技术员或矿组织专人进行。（三）作业规程必须在工作面开工前两周编写完成，送交生产技术部门。由生产技
6、术部门的专业人员先进行把关审阅,对质量差的要提出修改意见或重新编制。合格后再由总工程师组织会审，提出修改和补充意见。参加会审单位：采掘作业规程：安监、生产、通风、机电、运输、地质、调度、监测监控、劳资、煤质、供应、计划、抽采区（高瓦斯、突出矿井）等部门及分管生产、安全、机电、通风、地测的副总工程师、副矿长，严禁以“传阅”的方式审批作业规程。（四）工作面在作业过程中如遇特殊情况（地质构造、顶底板变化、矿压增大等）时，要及时修改作业规程或编写补充措施，经矿总工程师批准后贯彻执行，经批准的补充规程或补充措施要与原规程放在一起，以便查阅。（五）作业规程经总工程师批准后要及时进行打印，数据要正确、图表要
7、清晰，并报矿生产科、安监处备案。在工作面开工前报集团公司生产处、安监局各一份备查。（六）批准后的作业规程在工作面开工一周前由队长负责组织，由队技术人员向全队职工（包括队级领导）进行学习贯彻，并进行签名，同时要进行考试，对轮休或请假人员，必须进行补充贯彻和考试，考试合格后方可上岗作业。矿生产技术部门和安监部门要在新工作面投产前，对规程贯彻及考试记录进行检查，发现问题要及时处理。在工作面正常生产中，要定期组织全队职工学习规程和补充措施，每月贯彻一次，每季进行一次考试，由队长、技术员负责。（七）对作业规程的编制、贯彻、学习、执行情况，每月由矿总工程师组织一次复查，复查要有记录，对查出的问题制定改进措
8、施，及时进行整改。（八）所有作业规程及补充措施的贯彻学习和考试，必须由职工本人进行。贯彻签字及考试卷要有档案备查。第三部分：开掘作业规程编制内容（一）地质概况：1、巷道穿越的煤（岩）层和围岩特征及其柱状图；2、地质构造及其平、剖面图；3、掘进范围的采掘情况；4、掘进范围的预计水文地质条件；5、掘进范围煤（岩）层预计瓦斯涌出量、煤层发火期、煤尘爆炸性等；6、重要地质情况预报及提示。以上内容要与地质部门提供的资料一致。（二）工程概况：1、巷道用途简述；2、巷道平面布置图；3、巷道工程量；4、工程施工安排；5、附设计图纸。（三）巷道断面及支护形式：1、巷道断面图（应有明确规定施工期间风筒、各类管线、
9、运输设施、人行道的布置与尺寸，应预留的可缩尺寸）；2、支护形式、支护材料的材质、规格、型号及其它设计参数；支护参数的确定必须有科学的验算过程（采用锚杆、锚索联合支护的必须增加锚索支护的验算过程）。3、临时支护形式、结构、使用及工作面最大、最小控顶距、平、剖面图。（四）掘进方式：1、工艺流程：综掘工艺流程图、截割程序断面图；炮掘工艺流程图、爆破说明书（包括炮眼布置三视图、炮眼装药结构图、爆破原始参数表及预期爆破效果表）；2、作业形式：流水作业或平行作业，上、下工序衔接的作业程度及其相互关系的要求，安全间距的规定，各工序主要安全措施。（五）运输方式及管理：1、煤（矸）的装、转、运方式；2、材料、设
10、备的运输方式；3、运输管理及措施。（六）通风管理：1、风量计算及局部通风系统图（贯通前）；2、安全监测监控仪器仪表布置图；3、综合防尘、防灭火设施布置图；4、通风管理及措施。5、简要说明瓦斯抽采方法及示意图（七）机电管理：1、设备配备表及在施工巷道中的布置图；2、供电系统图；3、供排水规定及系统；4、机电管理与措施。（八）防治水管理：1、探放水设计；2、探放水管理及措施；3、特殊情况下的探放水设计：发现有特殊异常需探掘时，严格执行地质处下发的有关探水设计和施工通知单。（九）劳动组织：1、劳动组织图表；2、循环图表；3、主要技术经济指标表。（十）质量标准化相关内容：（见标准化新标准）（十一）煤质
11、管理措施：（十二）安全技术措施：1、分工艺安全技术措施；2、特殊安全技术措施（包括开口、交岔点、探老空、石门见煤、过断层、过破碎带、过陷落柱及巷道贯通的安全技术措施，应按煤矿安全规程有关规定单独进行编制）；3、突出矿井要简述防突措施（具体执行专项设计）；4、自燃及易自燃矿井要简述防灭火措施（具体执行专项设计）；5、六大系统；（十三）避灾路线图及说明（十四）附件：1、作业规程会审记录；2、作业规程复查记录；3、作业规程贯彻、考试记录及花名表；4、支护验算说明书。5、井上下对照图；6、工作面巷道布置平、剖面图、断面图；7、煤层综合柱状图；8、工作面支护平、剖面图及帮部支护图；8、临时支护平、剖面图
12、；9、最大、最小控顶距图；10、截割轨迹图或炮眼布置图（三视图）；11、工艺流程图；12、通风系统图；13、运输系统图；14、供电系统图；15、工作面设备布置图；16、综合防尘系统图；17、供、排水系统图；18、通讯系统图；19、压风系统图；20、监测监控系统图；21、避灾路线图。作业规程中断面图应按1：50绘制，平面图按1：2000绘制，计量单位一律采用国际单位制，名词术语必须规范。（炮掘作业规程必须有原始条件表、预期爆破技术指标表、装药结构示意图、三人联锁放炮示意图）第四部分：作业规程学习与贯彻（一）批准的作业规程在新的工作面投产前，安监、质量检查部门要组织有关安全、质检人员贯彻学习所检查
13、工作面的作业规程。（二）矿主管矿长、总工程师和分管副总工程师以及生产、安监部门应经常检查队组作业规程贯彻学习情况，下井检查工作时，如发现不符合规程规定，必须及时纠正。（三）集团公司、业务部门有关人员深入现场检查工作时，要检查工作面作业规程贯彻执行情况，对违反作业规程的行为，立即进行纠正。（四）集团公司、矿组织安全质量检查时，要检查采掘运队组规程及措施的编制、贯彻、执行情况。第五部分：作业规程年度评审办法（一）评审规则1、规程内容：必须符合本办法规定的编制格式及内容。2、参与评比的规程要求纸质要求使用A4纸计算机打印或复印；所有图纸必须计算机成图；封面设计要体现出本矿特色；规程格式及图表要求严格
14、执行山西焦煤集团公司采掘运作业规程管理细则中的相关要求。正文字体采用四号仿宋体，“第章”采用三号黑体，“第节”采用四号黑体。3、评审办法评分标准：依据作业规程评比细则用百分制评审。评审等级：总分达95分以上(不含95分)为一级，85-95分(不含85分)为二级，85分及其以下为三级。（二）评审时间1、第一阶段每年10月矿组织进行内部评审，并要求：各矿要由总工程师亲自组织有关工程技术人员进行作业规程的评审。正在生产、施工的作业规程要全部参评。必须将作业规程中存在的问题全部进行修改、补充、完善。10月底，各矿把所有在用作业规程及本矿评审结果上报集团公司生产处。2、第二阶段：11月集团公司对各矿的作
15、业规程进行评审。（三）考核办法1、个人奖励集团公司设一等奖两名(采煤、掘进各一名)，二等奖四名(采煤、掘进各两名)，三等奖六名(采煤两名、掘进四名)。对采煤、掘进作业规程获得一等奖的编写技术员奖励1500元；对采煤、掘进作业规程获得二等奖的编写技术员奖励1000元；对采煤、掘进作业规程获得三等奖的编写技术员奖励600元；2、个人处罚全公司评审九份(采煤三份、开掘六份)编写质量差的作业规程，编写技术员每人处罚500元。3、集体考核对参加作业规程评审的十个矿井进行排名，采用加权平均法。采煤、掘进作业规程获得第一名的奖励矿井5万元；采煤、掘进作业规程获得第二名的奖励矿井2万元；采煤、掘进作业规程倒数第一名的处罚矿井3万元；采煤、掘进作业规程倒数第二名的处罚矿井1万元；考核结果报企管处随工资一同下发。（四）本评审办法的执行者为矿生产技术部门，监督者为集团公司生产处。附：1、开掘作业规程评比细则2、作业规程封面格式3、作业规程会审名单开掘工作面作业规程评审细则矿队规
