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1、,第三单元收入与分配,第七课个人收入分配,决定作用,桥梁,目的、动力,纽带,社会再生产过程的四个环节,一、按劳分配为主体,生产,分配,决 定,我国现阶段生产力水平,基本经济制度 （生产关系）,分配制度,生产力发展不平衡、 多层次,公有制为主体、多种 所有制经济共同发展,按劳分配为主体、 多种分配方式并存,决 定,决 定,决 定,决 定,1.我国现阶段个人收入分配制度的客观必然性（为什么？）,（1）根本原因：生产力决定生产关系，生产决定分配。 （2）直接原因：生产资料所有制决定分配方式，现阶段我国的基本经济制度决定分配制度。 （3）现实原因：发展社会主义市场经济的客观要求，生产要素按贡献参与分配
2、。,探究: 1、中核集团是什么所有制的经济? 2 、中核员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 、中核员工的收入是一样的吗?,前提:公有制经济 尺度:劳动(数量和质量) 结果:多劳多得,少劳少得,透过中核看分配,中核集团是国有企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在中核核电，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,（1）实行范围：,（2）分配尺度：,（3）分配内容、对象：,（4）分配结果：,公有制经济范围内,劳动的数量和质量,个人消费品,多劳多得、少劳少得,（6）地 位：,主体,基本原则,
3、（5）分配形式：,工资、奖金、津贴等,一、按劳分配,1.按劳分配的基本内容和要求：,知识点拨：按劳分配的实现形式,（1）公务员、教师等公有制企事业单位的职工的工资、奖金、津贴等。 （2）公有制控股企业中的职工的工资、奖金、 津贴等。 （3）农村经济中的“家庭联产承包责任制”所获得的收入（直接承包经营土地）等。,易错点一：劳动收入一定是按劳分配收入，所有工资收入都是按劳分配。 易错点二：不是所有公有制经济里的收入都是按劳分配。,在公有制经济中实行按劳分配，但也实行生产要素按贡献参与分配,我不幸福啊！凭啥我拿3000，你拿二万，既然是社会主义国家，就该实行按需分配，平均主义啊，这样和和气气多好。,
4、生产资料公有制,生产力发展水平 (不能按需分配）,按劳分配,前提条件,物质基础,直接原因,2、按劳分配的必然性,劳动的性质和特点 (不能平均分配）,总之，是由我国现实的经济条件决定的。,社会占有，由社会分配,不高，不平衡,存在差别，谋生手段,有利于调动劳动者的积极性和创造性 有利于激发劳动者努力学习科学技术，提高技能 有利于促进社会生产的发展,中核的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入中核员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在中核蔚然成风。,实行按劳分配是对
5、几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,中核人很幸福 按劳分配的意义,“增城财富会”特邀嘉宾,中国民营企业品牌竞争力50强 中国民营企业500强 慕容集团,大家好！,走进慕容看分配,慕容集团采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万。,车间工人 3000元,款式设计师 20000元,原蒙努董事长 岳姚祥股份分红 80万,慕容城副总经理 胡海东35000元,劳动,技术,管理,资本,按生产要素分配,对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。 体现了国家对公民权利的尊重、对劳动、知识、人才、创造的尊重。 有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。,慕容人很幸福 2.健全生产要素按贡献参与分配的意义,7.1按劳分配为主体，多种分配方式并存,分配制度,内容：按劳分配为主体，多种分配方式并存,必然性：,生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式,按劳分配为主体,基本内容和要求：,为什么：,必要性：,意义：,前提：生产资料公有制,物质基础：生产力水平,直接原因:劳动性质特点,按生产要素分配,形式：,意义：,小结：,资本、劳动、技术、管理、土地、信息,
