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1、2016年中央财经大学商学院801经济学之政治经济学考研内部复习题及答案一、论述题1 试论述建立现代企业制度是国有大中型企业改革的方向。【答案】（1）现代企业制度的内涵现代企业制度是指适应社会化大生产的需要，反映市场经济的要求，企业真正成为面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。其特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，是现代市场经济的基础。现代企业制度的基本内涵是:在法律地位上，公司是企业法人。方面，公司是独立十其出资者之外的法人实体。股东作为出资者，按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利; 公司享有由股东投资形成的全部法人财产权。依法享有
2、民事权利，独立承担民事责任。出资者所有权与企业法人财产权相分离。另一方面，公司以其全部法人财产，按照市场需求，依法自主经营，自负盈亏。完善的企业产权制度。企业产权制度是现代企业制度的核心。由于企业产权制度实现了企业中出资者的法律所有权与法人财产权的分离，因而可以说，企业法人财产是企业具有行为能力的基础。企业产权制度具有四个基本功能:界定功能、激励功能、约束功能和交易功能。有限责任制度。在法律责任上，股东与公司负有不同的责任。有限责任制是保障所有者权益免受企业在经营过程中的侵害，避兔、减少或化解经营风险的主要办法。现代企业制度中的有限责仟制包括两个方面的内容:一是企业作为独立的法人实体以其全部法
3、人财产为限，对其债务承担有限责任; 二是当企业破产清算时，出资者以其出资额为限，对企业债务承担有限责任。科学的组织管理制度。现代企业制度有一套完整的企业内部组织管理制度，科学的企业组织管理制度包括三方面内容:科学的企业组织形式、科学的企业组织管理机构和科学的经营管理制度。（2）我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度现代企业制度的主要组织形式是公司制企业，但在各国实践中，公司制企业的具体组织形式和分类有所不同。根据我国公司法规定，公司制企业的主要形式是有限责任公司、股份有限公司，以及作为派生形式的国有独资公司和控股公司等。国有大中型企业是我国现代化建设的支柱力量，是我国扩大财政收入、增加积累的
4、主要源头，是我国增加有效供给的主导部分。国有大中型企业的上述地位和作用关系到社会主义制度能否在我国继续存在。因此，传统国有企业制度必须转换为适应生产力发展和市场经济体制运行要求的现代企业制度。市场经济体制基本框架的基础是自主企业制度，它要求企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。我国传统国有企业制度不适应市场经济对企业成为市场主体的要求，如果小建立现代企业制度，社会主义市场经济体制就小能真正建立。市场经济要求有完善的市场体系，而完善的市场体系又必须以独立的商品生产者的存在为前提。企业经营的自主性越强，企业生产的符合市场需要的商品就越多，市场就越发达，就越能
5、对资源配置起基础作用。要成为市场主体，国有企业必须按现代企业制度进行改革。市场经济体制必须要有国家间接的宏观经济调控，而国家间接宏观调控也要求企业必须是独立的商品生产经营者。因为国家间接宏观调控是通过市场这个中介传导系统对企业行为发生作用和影响的，企业如果不能自动地对市场变化做出敏感的积极反应，间接宏观调控就不能发挥作用。在收入分配上，我国实现的是以按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度，它是以企业作为分配的主体，这也要求国有企业必须按现代企业制度的要求，首先成为市场的主体。（3）国有企业建立现代企业制度的途径改革企业产权制度。产权制度改革是国有企业建立现代企业制度的关键，具体应做好以下儿
6、方面工作:一是理顺国有企业产权关系。国有企业的产权关系应该是:国家是国有企业财产所有权的唯一主体，拥有对企业财产的最终支配权，独立行使的法人财产权，政府和监督机构不得直接经营或支配企业的法人财产。二是建立经营者的所有权制约机制。两权分离后，国有资产所有者的利益仍要在企业经营者那里得到实现，为此必须建立一套能保证国有资产在真正具有经营才能的人手上经营，能明晰企业应负的国有资产保值与增值的责任、能对经营者“用脚投票”等所有权相制约的机制。三是明确产权关系上的自负盈亏责任。目前国有企业的自负盈亏主要限于收入分配上，而在产权关系上仍有许多亏损企业把债务包袱推给国家，或者拖欠其他企业的债务，国家实际上为
7、企业承担着无限责任。产权制度改革是要在产权关系上明确企业承担的债务责任和破产责任。当企业破产时，国家只以投入企业的资本额为限承担有限责任。四是在明晰企业产权关系的基础上，建立和完善产权市场。国有企业进入产权市场可以使一定量的国有资产吸收和组织更多的社会资本，放大国有资产的产权功能，提高其控制力、影响力和带动力，同时又能使国有企业经营受到更多国有产权的制约，以保证国有资产营运效益的提高。此外，国有企业还可以通过产权市场实现产权转让和流动，推动国有资产存量流向经济效益好的企业，流向国民经济需要重点发展的部门，实现国有资产存量的优化配置。改革企业组织制度。首先，要改革政府管理职能和管理体制，真正做到
8、政企分开。建立一套科学有效的国有资产管理制度，对国有资产实行国家所有、分级管理、授权经营、分工监督。政府作为社会管理者，可以依据法律制定各种必要的规章制度，培育和促进市场体系的发展，形成比较完善的市场规则和社会秩序。其次，以建立现代企业制度为指导，建立符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制与组织管理制度; 建立由国务院向大型国有企业派驻稽查特派员制度，地方政府向所属大中型企业派驻财务总监制度。再次，对国有企业进行战略性调整。即通过国有资产的流动和重组，改变国有资产过度分散的状况，集中力量发展和加强国家重点产业和重点企业，扩大企业组织规模。加强和改善企业的经营管理。强化企业的经营管理，提高科学
9、的管理水平是建立现代企业制度的内在要求。一要确立以市场为中心和依托的现代化管理观念; 二要实现管理组织现代化，建立市场适应性能力强的组织命令系统，健全和完善各项规章制度; 三要建立高水平的科研开发机构和高效率的决策机构，加强企业发展的战略研究，制定和实施明确的企业发展战略、技术创新战略和市场营销战略，并根据市场变化适时调整; 四要广泛采用现代管理技术方法和手段，包括用于决策与预测的、用于生产组织和计划的，用于技术和设计的现代管理方法，以及采取包括电子计算机在内的各种先进管理手段。国有企业建立现代企业制度除就企业制度本身这三方面进行改革外，还需要其他方面的配套改革。包括转变政府职能，建立健全的宏
10、观经济调控体系，进行金融、则政、税收、投资、计划等方面的改革，为企业进入市场自主经营创造良好的宏观经济环境; 大力培育市场体系、建立市场中介组织和加强市场经济法律规章制度，为企业走向市场创造市场条件; 加快社会保障制度改革和福利分配社会化、市场化步伐等。 2 什么是剩余价值? 为什么说剩余价值既不能在流通中产生，又不能离开流通产生?【答案】（1）剩余价值是指雇佣工人剩余劳动创造的，被资本家无偿占有的，超过劳动力价值的新价值。或者说，剩余价值是雇佣工人剩余劳动时间的凝结，是物化的剩余劳动。它体现了资本家剥削雇佣工人的关系。（2）剩余价值生产不能在流通中产生在商品流通过程中，无论是等价物交换，还是
11、不等价物交换，都不能产生剩余价值。等价交换不产生剩余价值不以现实的货币为媒介的单纯的商品交换不产生剩余价值。两个商品所有者彼此购买对方的商品，就使用价值来看，交换双方显然都能得到好处。双方都让渡了对自己没有使用价值的商品，而得到自己需要的商品。不仅如此，由于交换了促进分工，提高了劳动生产率，还可以使它们用同一劳动时间生产出更多的商品。但是，就交换价值来说，由于等价交换，并没有价值增殖。在以货币为媒介的商品流通中，也不会产生剩余价值。因为商品的价值是由生产它所需要的社会必要劳动时间决定的。价值在商品进入流通以前就已经决定，流通不过是把商品价值表现为商品价格，因此价值是流通的前提，不是流通的结果。在商品流通中，商品形式的变化也不会产生剩余价值。如果把欺诈和掠夺等情况排除在外，在供求平衡的情况下，抽象地考察商品流通，那么只是一种使用价值被另一种使用价值代替，发生的只是商品形态的变化，即商品的形式转化为货币形式，再由货币形式转化为商品形式。这种形式变换并不包含价值量的改变，不会产生剩余价值。总之，在等价交换的情况下，在流通中不会产生剩余价值。不等价交换也不产生剩余价值第一，商品的高价出卖和低价购买不产生剩余价值。在市场上，商品所有者与商品所有者相对立，他们各自持有自己不需要但别人需要的物品，他们只能对自己的商品有权力，此外并无特一、论述题Yseno搜考试作业资料考研试题
