安全生产管理制度修订2009

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1、山东华王生物科技股份有限公司文件类别:安全生产管理制度 文件编号:AQ/HWSW-2009版本/修订号：A/0 生效日期：2009-06-01第 1 页 共 128 页安全生产责任制一、目的 为切实加强公司生产安全工作，进一步明确各单位各级人员安全职责，规范安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产的安全，维护公司的发展和稳定，特制定本制度。二、适用范围本 制 度 适 用 于 公 司 所 属 各 单 位 和 各 级 人 员 的 安 全 生 产 职 责 和 责 任 追 究 工 作 。三、职责1、公司安全生产委员会负责制定本制度并负责解释。2、各单位各级人员严格履行自身安全职责。3、公司

2、安全生产委员会办公室及安全科负责综合监督考核。4、各级单位负责对下一级单位的监督考核。5、安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各 负其责。四、引用法规、 标准1、中华人民共和国安全生产法2、安全生产许可证条例3、危险化学品安全管理条例4、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定5、山东省安全生产条例五、工作程序1、公司安全生产委员会办公室及安全科对各单位和负责人的经济考核，由公司安全生产委员会主任审批，由财务部负责落实。2、各级组织对下级组织或个人的经济考核，由本单位负责人审批，在当月安全奖金兑现时落实。3、对各级人员的行政处理由公司安全生产委员会主任审批，由人

3、力资源山东华王生物科技股份有限公司文件类别:安全生产管理制度 文件编号:AQ/HWSW-2009版本/修订号：A/0 生效日期：2009-06-01第 2 页 共 128 页部负责落实。4、对各级人员的刑事处理由政府有关部门进行落实。5、公司除贯彻、 执行本规定外， 还必须同时严格执行上级安监部门制定的职业安全卫生的法律法规、规定标准，并及时根据有关新的法律法规和公司的实际情况进行修订。如无特殊情况，每年进行一次修订。六、规定内容第一部分 各级人员安全生产责任制（一）公司总经理安全生产责任制1、岗位职责1.1 总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家

4、及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规 、规定和标 准，要牢固 树立“ 安全第一、 预防为主”的思想方针。1.2 总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具备相关安全生产知识和相应处理能力，依法经过培训，取得安全资格证。1.3 建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。1.4 建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全管理人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。1.5 定 期 主 持 召 开 安 全 生 产 领 导 小 组 会 议 ，研 究 解 决 安

5、全 生 产 中 的 重 大 问题 。对 本 单 位 无 力 解 决 的 重 大 事 故 隐 患 ，要 及 时 向 上 级 有 关 部 门 提 出 报 告 。1.6 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、 岗 位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。1.7 坚持安全生产“五同 时” 原则，即在 计划、布置、检查、总结、评比生产山东华王生物科技股份有限公司文件类别:安全生产管理制度 文件编号:AQ/HWSW-2009版本/修订号：A/0 生效日期：2009-06-01第 3 页 共

6、128 页的时候，同时计划、布置、 检查、总结、评比安全工作。1.8 企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。1.9 发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。1.10 检查并考核各部部长及直管科长（主任）的安全生产责任制落实情况。1.11 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故 现

7、场，防止事故扩大。1.12 督促各部部长及直管科长（主任）分管范围内的安全工作。1.13 总经理不在时，由代理者履行总经理的安全生产职责。2、责任追究2.1 有 下 列 行 为 之 一 的 ，给 予 总 经 理 警 告 处 分 ；造 成 严 重 后 果 的 ，追 究 其 责任 ：2.1.1 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；2.1.2 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。2.1.3 对重大事故隐患不及时采取措施的。2.1.4 拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。2.2 本企业发生事故，有下列情形之一的，依法给予总经理降级处分；造成严重后果的，追究其责任：2.2.1 不按照规定及时

8、、如实报告本企业事故的；2.2.2 伪造、故意破坏本企业事故现场的；2.2.3 阻碍、干涉事故调查工作的。2.3 公司未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、山东华王生物科技股份有限公司文件类别:安全生产管理制度 文件编号:AQ/HWSW-2009版本/修订号：A/0 生效日期：2009-06-01第 4 页 共 128 页健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，总经理负管理责任。2.4 公司未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，配备专业技术人员，总经理负直接责任。2.5 公司未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、

9、岗位人员责任制，总经理负直接责任。2.6 未组织编制生产安全事故应急救援预案，总经理负直接责任。2.7 未按规定主持召开分公司安全生产办公会议、贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，总经理负领导责任。2.8 未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，总经理负领导责任。2.9 在公司事故调查处理完毕后，未按照“四不放过” 的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人的处罚的，总经理负领导责任。2.10 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚

10、作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。2.11 对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款 500 元-5 万元）、追究其刑事责任。（二）安全科长安全生产责任制安全科长在总经理的直接领导下，是公司安全生产的主要负责人，对整个公司的安全生产管理工作负主要责任。安全科长必须熟练掌握专业知识，并依法经过培训取得安全资格证。1、岗位职责1.1 对公司各系统的安全、消防工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。1.2 领导安全科成员，建立健全安全管理网络和制定审核各种安全管理山东华王生

11、物科技股份有限公司文件类别:安全生产管理制度 文件编号:AQ/HWSW-2009版本/修订号：A/0 生效日期：2009-06-01第 5 页 共 128 页制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。1.3 组织编制、审定生产系统安全教育和安全技术培训及开展各类安全活动计划， 对各级干部进行安全教育、培训、考核。1.4 负责组织各系统安全、消防综合检查，有权对查出的隐患及违规（纪）现象进行通报处理。1.5 负责各系统的各类安全、消防事故调查处理，并组织相关责任人员召开分析会。1.6 有权对各系统严重违反安全、消防规定而造成重大损失的单位和责任人进行经

12、济处罚和执行“安全一票否决” 决 议。1.7 有 权 对 入 库 前 经 检 验 不 合 格 的 劳 保 用 品 和 消 防 及 安 全 防 护 器 材 予 退 货 。1.8 有 权 对 生 产 过 程 中 的 工 艺 参 数 在 影 响 安 全 同 时 提 出 修 改 意 见 及 改 进 措 施 。1.9 负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。1.10 负责本科各科员、各系统安全管理人员日常管理及综合考评工作。1.11 负责本部门对外的一切接待和协调工作。2、责任追究2.1 有下列行为之一的，给予安全科长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任：2.1.1 违章指挥工人

13、或者强令工人违章、冒险作业的；2.1.2 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；2.1.3 对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的；2.1.4 拒不执行安全监察机构监察指令的。2.2 公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予安全科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：2.2.1 不按照规定及时、如实报告企业事故的；山东华王生物科技股份有限公司文件类别:安全生产管理制度 文件编号:AQ/HWSW-2009版本/修订号：A/0 生效日期：2009-06-01第 6 页 共 128 页2.2.2 伪造、故意破坏企业事故现场的；2.2.3 阻 碍 、干 涉 事 故

14、调 查 工 作 ，拒 绝 接 受 调 查 取 证 、提 供 有 关 情 况 和 资 料 的 。2.3 未组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按有关规定进行考核的，安全科长负直接责任。2.4 参 加 的 有 关 设 计 审 查 中 ，出 现 明 显 技 术 失 误 的 ，安 全 科 长 负 相 应 责 任 。2.5 对公司重大安全事故隐患排查、治理未有效监督的，安全科长负直接责任。2.6 未及时根据实际情况分析公司的安全状况，向总经理提出具体建议的，安全科长负直接责任。2.7 决策失误导致他人受伤或损失的，安全科长负直接责任。2.8 未按照规定及时组织安全检查的，安全科长负直接责任。2.9 未及时汇总、总结安全监察员的检查情况，提出具体改进意见，致使安全工作脱节的，安全科长负直接责任。2.10 公司安全管理系统不能够有效的运行，安全科长负直接责任。2.11 外出期间未明确专人代行职权，安全科长负直接责任。2.12 在事故调查处理、各级组织的安全检查、审查中，安全科长或授意相关人员弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。2.13 对于上述负直接责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款 100 元-1000 元）、追究其