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假期加班目前，很多单位认为假期加班的，只要在其他时间调休了，就等于补足了他的休息时间，而总的工作时间并没有增加，以此为理由不发加班工资，这显然是违法的。按照劳动法律法规的规定，“十一”假期是由两部分组成的，即法定休假日和休息日。在日长假中，有法定节假日，有休息日。用人单位凡在法定休假日期间安排劳动者加班的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资；休息日期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。这说明法定的三天假期，无论是否安排补休，都是必须依法支付加班工资的。
