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1、期末作业考核部门行政管理满分100分一、简答题（每题15分，共60分）1、简要回答公共服务理论的基本观点。答：（1）政府的职能是服务，而不是“掌舵”。（2）公共利益是目标，而非副产品。（3）战略的思考，民主的行动。（4）服务于公民而非顾客。（5）责任并不简单。（6）重视人，而不只是生产。（7）公民权和公共服务比企业家精神更为重要。2、简要回答我国人事管理应坚持的原则。（1）任人唯贤，德才兼备（2）以人为本，适才适用（3）吐故纳新，合理流动（4）考试考核，竞争择优（5）依法管理，民主监督（6）效率原则3、简要回答区域经济协调发展管理的目标。（1）实现区域分工与协作。（2）实现区际经济协调发展。（
2、3）实现收入公平分配。（4）实现区域经济与自然的和谐发展。4、简述目前科研人才团队存在的问题。1、管理制度问题 制度创新的滞后是科技创新种种问题产生的内在根源。目前，我国科研院所所研究团队涉及到跨学科的很少，这两点制度障碍在同一学科方向的团队运作过程中还不是很明显。2、激励评价机制问题 当前我国已经较为重视科研团队建设，但是，相应的高效、科学的激励与评价机制还未建立，现有激励和评价体系一般比较重视个人和物质方面的激励，忽视针对团队的和精神方面的激励，忽视对团队成员合作方面的激励与评价，忽视对不同类型的团队、承担不同职责人员的分类评价。3、团队领导问题 组织中的领导因素在现在管理中具有重要意义，
3、团队的领导方式是团队创新能力的决定因素之一。4、团队文化问题 价值观是文化的核心，是人们在各种实践活动中形成的关于价值现象和价值关系的根本看法，是价值评价的思维框架和标准，对人的行为起着重要的内在约束作用。二、综合论述题（每题20分，共40分）1、结合实际分析，新时期乡镇管理体制的基本内容是什么？当前乡镇政权运行存在哪些问题？如何加强乡镇政权建设？、一、基本内容：（1）党政分开、政社分开。（2）民主与法制的恢复与发展，主要表现在乡镇人大的功能的加强。（3）乡、村关系的变化。（4）乡镇财政的建立。二、问题（1）乡镇政权负债沉重。（2）乡镇政权行政能力弱化。（3）基层党组织缺乏活力。（4）民间非政
4、府力量逐年增大。（5）少数干部工作热情不高。三、加强乡镇政权建设的基本思路（1）转变乡镇政府职能，建立公共服务型政府。（2）积极化解乡镇债务，理顺乡镇管理职能。（3）理顺行政管理体制，强调事权与财权相对应。（4）整合农村政治资源，提高社会动员能力。（5）改善基层干部待遇，提高基层干部综合素质。2、结合实际，试述我国税收管理体制与职能的改进。我国现行税务系统组织结构是1994年实行分税制时设置的，分为国税、地税两套税务机构，分别履行对中央与地方收入的征管职能。国税、地税分设，是特定时期、特定社会条件下的产物，其目的是为了强化税收征管，促进税收收入增长，实现中央与地方的“共赢”。我国现有的税收管理体制与职能有各种不足之处，需要从以下两方面来加以改进：（1）合并国税、地税，实行国家税务总局垂直管理。（2）设立税务监督管理局。
