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1、竞聘报告格式范文 下面是小编为您准备的竞聘报告的格式相关文章，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注! 1.标题。在第一行正文的正中写“xx申请书”。 2.称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的xx组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。 3.正文。主要内容包括：对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。 4.结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。 5.署名和日期：在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人：”，并另换
2、一行写上“年月日”。 此外，为了使xx组织对自己有较全面的了解，申请人可另写一附加材料，附加材料包括：(1)个人的履历，和推荐人。(2)自己的政治面貌情况和奖惩情况。本人*，竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。 一、个人简历 xx，男，31岁，xx微山人，党员。华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。 1994年10月-1995年7月在选煤厂机电车间实习; 1995年7月-1998年11月任选煤厂技术组技术员，助理工程师; 1998年11月至今，任选煤厂机电车间主任，XX年获工程师技术称职。 二、竞聘优势 我的优势主要体现在以下三个方面： 一是具有丰富的专业技术知识。
3、自94年参加工作以来，我一直在一线从事机电技术及治理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年选煤厂工资微机治理的应用项目，获集团公司科技三等奖;XX年末精煤脱水回收系统的完善项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。 二是具有基层治理经验。在5年的基层治理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进行了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在分配上实行了竞岗分配。通过这些治理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。XX年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司所有选煤厂中名列前茅。
