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特殊岗位辞职期限约定为加强公司纪律，维护人才正常流动秩序，保证公司正常运行，在平等、自愿的基础上，经与当事人协商后达成以下条款。姓名_ 身份证_ ，被我司正式录用，职位 _。因该岗位的重要性（行业局限、招聘成本大等原因），若当事人决定辞职，则应履行以下任意一项条款：1、提前2-3个月向公司递交辞职申请，以保证公司有充分的时间做出相应调整或补充人员到位，方可批准辞职。2、若立即提交辞职申请，则公司有2-3个月用来雇佣新人并交接工作，保证正常运营后即可批准。注：特殊岗位指研发工程师、核心部门骨干、主管及经理级以上职位等。 当事人签名： _年_月_日
